Banken spreken een plafond aan bonussen af
Alleen is dat plafond zo hoog dat niemand het nu haalt
De Nederlandse Banken werken aan hun imago. Vandaag presenteerde de Nederlandse Vereniging van Banken de Code Banken waarin de banken zichzelf reguleren. Een “unieke stap”, noemt minister Wouter Bos de code die ook wettelijk zal worden verankerd. De code geldt voor alle banken in Nederland, voor hun activiteiten hier en in andere Europese lidstaten.
Nou, wat staat daar dan allemaal in? Het opvallendste: de bestuurders van banken in Nederland mogen vanaf 2010 nooit meer een bonus ontvangen die hoger is dan hun vaste salaris.
Code Banken
Lof alom voor de code. „Het is voor het eerst dat een bancaire sector met een dergelijk initiatief komt”, zei Bos vanmorgen. „Het is een belangrijke en goede stap op weg naar het herstel van vertrouwen in de financiële sector.” Nederland loopt hiermee internationaal voorop bij het aanpakken van bonussen in bankenland.
Eén dingetje: er zijn volgens de NVB in Nederland geen bestuurders van banken die nu een variabele beloning (lees: bonus) krijgen die hoger is dan hun vaste salaris. Het plafond in de Code is zo hoog dat het nu nooit wordt bereikt. De code pakt niet de handelaren aan die juist wel het plafond halen. Voorzitter Boele Staal van de NVB zei in NRC dat de beperking van de bonus alleen geldt voor de Raad van bestuur en nadrukkelijk niet voor handelaren. „Banken moeten de vrijheid houden om top-handelaren te belonen die een goede deal afsluiten. Hoge bonussen zijn daar soms terecht. Maar de bonussen zijn dan wel gekoppeld aan de lange termijn en niet meer aan korte termijn commerciële doelstellingen”, zegt Staal.
Het plafond aan de variabele beloning geldt trouwens wel voor optie- en aandelenpakketten, zowel bij de toekenning als bij de verzilvering ervan, staat in NRC. Dit laatste betekent wel dat een omstreden optiepakket zoals dat van oud-ABN Amro-topman Rijkman Groenink niet meer mogelijk is. Maar ook hij is gelukkig tegen excessieve bonussen.
