Gaan de bonussen deze week eindelijk op de schop?
Een kleine gids door bonusland
Bonus, bonus, bonus. Eén van de oorzaken van de kredietcrisis, is de gedeelde mening, want bonussen zetten aan tot risico’s. De EU vindt dat de bonussen aangepakt moeten worden, Nederland zwaaide als eerste met een plan, Obama doet een moreel appèl op bankiers. Donderdag en vrijdag praten de wereldleiders erover op de G20-top. En voordat we goed en wel uit de recessie zijn, steken nieuwe verhalen over hoge bonussen weer de kop op. Wie zei wat, en wanneer? En wat gaat er gebeuren? Een kleine gids door bonusland.
9 september sprak de Nederlandse Vereniging van Banken een Code Banken af. Daarin staat dat de bestuurders van banken in Nederland vanaf 2010 nooit meer een bonus mogen ontvangen die hoger is dan hun vaste salaris. Nederland werd bejubeld als ‘gidsland’. Er was wel een dingetje: er zijn volgens de NVB in Nederland geen bestuurders van banken die nu een bonus krijgen die hoger is dan hun vaste salaris. Het plafond in de Code is zo hoog dat het nu nooit wordt bereikt. En de code pakt niet de handelaren aan die juist wel het plafond halen, en veel risico’s nemen.
Vorige week besloten de 27 EU-regeringsleiders dat het indammen van bonussen hún belangrijkste speerpunt wordt op de G20, en ze spreken met één stem. Achteraf dan: Frankrijk en Nederland wilden een plafond voor bonussen, de Britten niet. Uiteindelijk werd besloten dat de hoogte van bonussen gekoppeld wordt aan bedrijfsresultaten en het vaste loon. Onduidelijk is of de regels ook voor handelaren moeten gelden.
Afgelopen zaterdag benadrukte president Obama dat hij deze week afspraken gaat maken met de leiders van de G20 om exorbitante bankiersbonussen aan banden te leggen. Roekeloze banksystemen met „vette bestuurdersbonussen” worden niet langer getolereerd, zei Obama. Vorige week, op de verjaardag van de crisis, een jaar na de val van Lehman Brothers, sprak Obama de financiële wereld streng toe.
Dit weekeinde concludeerde De Nederlandsche Bank dat de best betaalde bankiers in 2008 niet of nauwelijks zijn gekort op hun bonussen, ondanks de grote verliezen die de banken leden. DNB bekeek de beloningen bij 27 financiële instellingen in 2007 en 2008. DNB noemt het ‘opmerkelijk’ dat er bonussen zijn toegekend in bedrijven die in 2008 zware verliezen moesten incasseren. Topmannen die meer dan 1,5 miljoen euro per jaar verdienen, kregen vorig jaar een bonus van gemiddeld 311 procent van hun salaris. In 2007 was dat nog 355 procent.
Donderdag en vrijdag praten de G20-leiders erover. Gaat er eindelijk wat gebeuren? Onduidelijk. De internationale G20-groep kán in ieder geval helemaal geen bindende wetgeving over bonussen bedenken. Volg via nrc.nl/economie deze week alle twitterstreams, fotoseries, voor- en nabeschouwingen en livechats.
