<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Gaan de bonussen deze week eindelijk op de schop?</title>
	<atom:link href="http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/</link>
	<description>Elke dag commentaar bij actualiteiten</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 May 2012 13:10:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
	<item>
		<title>By: Henk</title>
		<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/#comment-11111</link>
		<dc:creator>Henk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 17:11:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nrcnext.nl/?p=15078#comment-11111</guid>
		<description>Helaas helaas....de bonussen zullen niet omlaag gaan omdat dit de reden is waarom met name de bankiers deze wereld in zijn gestapt.
Het salaris is van ondergeschikt belang.
De centrale vraag bij indienstreding was dan ook hoe kom ik in het bonus circuit terecht van &quot;piet keur jij mijn bonus goed dan keur ik de jouwe goed&quot;
De rest zag met afgunst hoe mensen een bedrijf runden als ware het hun privee eigendom en &quot;winst&quot; toucheerden zonder 1 enkel risico te lopen.
Gevolg is dat bij de mensen die vooral zichzelf &quot;de top&quot; noemen, op de rooftoer zijn gegaan op een zodanige wijze dat ze net niet de bak indraaien.
Laat het maar gewoon zo doorgaan....de werknemer krijgt steeds meer scheit aan de &quot;top&quot; jatters
Allemaal als gevolg een verziekte samenleving alwaar het motto is &quot;je bent wat je hebt&quot;
Ik bespeur bij mijzelf zoveel walging jegens deze groep dat zodra ik weer een echte managers kop zie dat ik direct denk.....vast weer zo&#039;n rat .....en dit klopt natuurlijk niet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helaas helaas&#8230;.de bonussen zullen niet omlaag gaan omdat dit de reden is waarom met name de bankiers deze wereld in zijn gestapt.&#160;<br />
Het salaris is van ondergeschikt belang.&#160;<br />
De centrale vraag bij indienstreding was dan ook hoe kom ik in het bonus circuit terecht van &#8220;piet keur jij mijn bonus goed dan keur ik de jouwe goed&#8221;&#160;<br />
De rest zag met afgunst hoe mensen een bedrijf runden als ware het hun privee eigendom en &#8220;winst&#8221; toucheerden zonder 1 enkel risico te lopen.&#160;<br />
Gevolg is dat bij de mensen die vooral zichzelf &#8220;de top&#8221; noemen, op de rooftoer zijn gegaan op een zodanige wijze dat ze net niet de bak indraaien.&#160;<br />
Laat het maar gewoon zo doorgaan&#8230;.de werknemer krijgt steeds meer scheit aan de &#8220;top&#8221; jatters&#160;<br />
Allemaal als gevolg een verziekte samenleving alwaar het motto is &#8220;je bent wat je hebt&#8221;&#160;<br />
Ik bespeur bij mijzelf zoveel walging jegens deze groep dat zodra ik weer een echte managers kop zie dat ik direct denk&#8230;..vast weer zo&#8217;n rat &#8230;..en dit klopt natuurlijk niet.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Amber</title>
		<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/#comment-11005</link>
		<dc:creator>Amber</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2009 09:47:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nrcnext.nl/?p=15078#comment-11005</guid>
		<description>Ik vind het uitermate boeiend. Ben benieuwd of er echt iets gaat veranderen, of dat het bij gepreek blijft.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik vind het uitermate boeiend. Ben benieuwd of er echt iets gaat veranderen, of dat het bij gepreek blijft.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mouton Rothchild</title>
		<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/#comment-10954</link>
		<dc:creator>Mouton Rothchild</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 13:15:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nrcnext.nl/?p=15078#comment-10954</guid>
		<description>Bonussen zetten niet alleen aan tot ongehoorde risico&#039;s maar ook tot oplichting en valsheid in geschrifte, met het doel de winstresultaten kunstmatig te verhogen.
Zie ook de Kwik Fit affaire, die maar een heel klein voorbeeldje zijn van wat er in de VS op zeer grote schaal gebeurde...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonussen zetten niet alleen aan tot ongehoorde risico&#8217;s maar ook tot oplichting en valsheid in geschrifte, met het doel de winstresultaten kunstmatig te verhogen.&#160;<br />
Zie ook de Kwik Fit affaire, die maar een heel klein voorbeeldje zijn van wat er in de VS op zeer grote schaal gebeurde&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Carola Houtekamer</title>
		<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/#comment-10946</link>
		<dc:creator>Carola Houtekamer</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 11:17:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nrcnext.nl/?p=15078#comment-10946</guid>
		<description>@martin: de regel dat bonussen voor bestuurders maximaal 100 procent mag zijn van het salaris gaat in 2010 in. Het onderzoek van DNB ging over 2007 en 2008.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@martin: de regel dat bonussen voor bestuurders maximaal 100 procent mag zijn van het salaris gaat in 2010 in. Het onderzoek van DNB ging over 2007 en 2008.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: martin</title>
		<link>http://www.nrcnext.nl/blog/2009/09/21/gaan-de-bonussen-deze-week-eindelijk-op-de-schop/#comment-10941</link>
		<dc:creator>martin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 10:51:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nrcnext.nl/?p=15078#comment-10941</guid>
		<description>Wacht even. De afspraak was toch dat de bonussen maximaal 100% van het salaris waren, en vorige week stond er in de krant dat dat geen effect had omdat alle bonussen lager zaten? Hoe kan dat dan meer dan 300% zijn?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wacht even. De afspraak was toch dat de bonussen maximaal 100% van het salaris waren, en vorige week stond er in de krant dat dat geen effect had omdat alle bonussen lager zaten? Hoe kan dat dan meer dan 300% zijn?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

