Nextlab: het nieuwe leren is inspirerend!
Als jonge mensen dat zien, willen ze vanzelf docent worden
Update vanuit het nextlab, waar lezers niet klagen maar oplossingen bedenken voor problemen. Dat ‘Nieuwe Leren’, waarbij de leraar een soort coach is…(lees hier meer) dat was toch rampzalig?
Helemaal niet, vindt Cor Klapwijk, 22 jaar en Docent Mens en Maatschappij op het vmbo:
“Er zijn zo’n 4 klassen verdeeld over 2 grote ruimten vol computers en andere werkplekken. Hier wordt in groepjes zelfstandig gewerkt aan grote opdrachten. De docenten die er rondlopen zijn er voor coaching en begeleiding … Juist de jonge docenten en stagiaires doen dit werk vol enthousiasme.”
Zijn oplossing voor het lerarentekort: “Laat studenten en werkzoekenden eens ruiken aan het onderwijs. Desnoods verplicht, loop een dag mee op een school waar Het Nieuwe Leren wordt toegepast.”
Het nextlab produceert al aardig wat oplossingen voor de onderwijscrisis. Via opinext@nrc.nl kwamen onder meer de volgende (soms radicale) voorstellen binnen:
- Verhoog de salarissen van leraren én de toelatingseisen voor de pabo (met name voor rekenen en taal)
- Selecteer pabo-studenten door middel van assessments (motivatietests)
- Sta meer ‘home schooling‘ toe. Leerlingen zijn met een laptop met hun school verbonden. Zo zijn minder leraren nodig.
- Maak van de leerplicht een leerrecht: geef leerlingen al vanaf de brugklas het recht om niet naar school te gaan. Ongemotiveerden blijven zo weg.
- Stop kinderen van verschillende leerjaren in één klas, zodat de jongeren van de ouderen leren
- Verbied bijbaantjes (“kinderarbeid”) , zodat kinderen zich weer meer op hun huiswerk kunnen richten
- Een onderwijsdienstplicht: iedereen met een werkervaring van 15-20 jaar wordt verplicht om zijn/haar ervaring over te dragen.
Hoe zou jij het aanpakken? Hoe krikken we het niveau van het basis-en voortgezet onderwijs weer op? Hier nog een keer de richtlijnen.
Presenteer jouw nieuwe, originele oplossing in een opiniestuk van ongeveer 600 woorden, met daarin:
- Een korte, maar levendige beschrijving van het probleem
- Een goed uitgewerkte oplossing, aan de hand van concrete voorbeelden
- Uitleg over de haalbaarheid van je idee
Stuur je bijdrage vóór 8 februari naar opinext@nrc.nl o.v.v. ‘nextlab’.



