Ons brein is “scheef” en “primitief” als het op geld aankomt, vertelt psycholoog Jaap van Ginneken vandaag in nrc.next. Hij presenteert vandaag in het Geldmuseum in Utrecht zijn boek Gek met Geld.

Een wetenschappelijk boek dat uitlegt waarom we met geld toch zo vaak de fout in gaan. Want: we raken gokverslaafd, sluiten veel te veel verzekeringen af, trappen in woekerpolissen, kiezen voor verkeerde hypotheken en we kunnen niet sparen. En ga zo maar door.

Waarom gaat het toch juist met geld altijd mis? En wie zijn daarvoor de schuldigen? Lees verder en discussieer mee op het Geld&Werk-blog.

Door Stijn Bronzwaer op 15 april 2010

Vandaag in nrc.next de tweede aflevering van de nieuwe rubriek: Hoe word ik... In deze rubriek geven we elke week een spoedcursus hoe beter te worden in je werk.

Vorige week keken we naar hoe efficiënter te worden in je baan. Hierin al veel reacties en suggesties van reacteurs voor nieuwe afleveringen. Hier zullen we in de volgende weken op verder gaan.

Vandaag staat de vraag ‘Hoe word ik stressbestendig?’ centraal. Hiervoor geven trainers Yolanthe de Goederen en Eelco Smit, schrijver van het boek De regels van het spelletje, een aantal adviezen:

• Neem een pauze: Neem nooit beslissingen als je gestresst bent. Win tijd door uitstel te vragen, desnoods door tien minuten op de wc te gaan zitten.
• Stel vragen: win tijd door vragen te stellen over de klus die je toegeschoven krijgt. Van wie komt het? Waarom moet het zo snel af? Je baas is ook maar een mens, die de stress weer bij jou probeert neer te leggen. Probeer de stress te reduceren door het onderwerp inzichtelijk te maken.
• Onderhandel: een stress-situatie is een onderhandeling. Moet iets morgen af? Dan kun je om een compensatiedag vragen.
• Train jezelf: ademhalingsoefeningen of “positief denken” zijn beproefde methoden om jezelf rustiger te maken in een stressvolle situatie. Ze kunnen handig zijn, ook al is het nut van de methoden niet altijd even goed wetenschappelijk onderbouwd.

Denken jullie dat het werkt, of hebben jullie nog aanvullingen hierbij? Reageer en discussieer mee op het Geld&Werk-blog

Door Stijn Bronzwaer op 14 april 2010

Foto AP

In Nederland leven we momenteel in een ‘onrustig cao-seizoen’, zo was gisteren te lezen op dit weblog. Al maandenlang horen we over stakende schoonmakers, vuilnismannen, gemeente-ambtenaren en afgebroken cao-onderhandelingen bij KPN of de Rabobank.Vandaag bleek ook dat de staking van de Rotterdamse havenarbeiders doorgaat.

De situatie is vaak vergelijkbaar: de werkgever wil de ‘nullijn’ vasthouden (geen loonstijging), terwijl de bonden loonsverhoging eisen. Beide partijen geven nauwelijks iets toe. Met een staking als resultaat.

Nederland staat daar overigens niet alleen in. In de luchtvaartindustrie, onder Britse ambtenaren, overal in Griekenland, en zelfs onder de toch niet slecht betaalde Spaanse profvoetballers wordt gestaakt of dreigen stakingen. Ook hier hetzelfde patroon: bezuinigingen als oorzaak.

Toch zijn er ook stakingen waar hele andere redenen aan ten grondslag kunnen liggen. Het niet mogen drinken van bier, bijvoorbeeld. Om maar eens wat te noemen.

Lees verder op het Geld&Werk-blog

Door Stijn Bronzwaer op 9 april 2010

We hadden al de schoonmakers, vuilnismannen en de ambtenaren. Vanochtend kwam daar nog een vierde groep van stakers bij. Vakbond FNV Bondgenoten maakte bekend een „reeks van korte stakingen” te gaan houden in de Rotterdamse haven door  werknemers van containeroverslagbedrijf ECT.

Tel daarbij op dat het aantal cao-onderhandelingen dat voor het bereiken  van een akkoord wordt afgebroken naar recordhoogte stijgt en een trend lijkt geboren: we leven in een onrustig cao-seizoen.

En dat betekent veel voor ons allemaal. Gisteren maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend dat een kwart van de werknemers die onder een cao vallen (80 tot 85  procent van alle werkenden) het zonder nieuwe cao moet doen.  Dat betekent dat honderdduizenden werknemers hun salaris op basis van hun oude, verlopen cao’s krijgen uitbetaald.

De oorzaak is bekend: bezuinigingen door de crisis, maar mogen de werknemers hier wel op deze manier het slachtoffer van worden? De vakbonden lijken gefrustreerd: de werkgevers houden in veel gevallen vast aan de nullijn (het bevriezen van lonen). Deskundigen spreken van ‘polarisatie op de arbeidsmarkt’. Werkgevers en werknemers staan lijnrecht tegenover elkaar.

Hoe beleven jullie dit? Zien we de bezuinigingen terug bij onze werkgevers? En hoe wordt ermee omgegaan op de werkvloer? Is er begrip, of eerder spanning?

Reageren kan op het Geld&Werkblog.

Door Stijn Bronzwaer op 8 april 2010

Vanaf vandaag start nrc.next een nieuwe rubriek op de loopbaanpagina in de krant, nadat we vorige week na 103 afleveringen afscheid namen van de carrièremeetlat.

In deze rubriek geven we elke week een spoedcursus hoe beter te worden in je werk. In de eerste aflevering staat de vraag ‘Hoe werk je efficiënter?’ centraal.

Een aantal tips:

• Orden je e-mail: kijk niet de hele dag naar je inbox, maar verwerk je mail in blokken. Liefst twee per dag. En sorteer je mail op onderwerp, nooit op naam.
• Maak een to-do-lijst, maar wel voor lange termijn (minimaal een week). Elke ochtend een nieuw lijstje leidt te veel tot kortetermijnplanning.
• Ruim je bureau op: een bureau wordt vaak als reminder gebruikt, dat leidt af. Een opgeruimd bureau verhoogt de concentratie.
• Maak afspraken concreet: zeg nooit ‘we bellen in de loop van volgende week’, maar gebruik concrete tijdstippen en een agenda om dit bij te houden.

Trainingsbureau Missing Link heeft een efficiencytest ontwikkeld waar zelf te zien is hoe efficiënt je zelf werkt. De test is hier terug te vinden.

Mocht het allemaal nog wel wat efficiënter kunnen, wellicht dat bovenstaande tips uitkomst kunnen bieden. Wat denken jullie, werkt het? En tegen welke problemen lopen jullie aan op het gebied van efficiënt werken?

Volgende week verschijnt er een nieuwe cursus, en daarvoor willen we jullie graag het onderwerp laten bepalen. Denk aan: hoe word ik gemotiveerd op het werk, hoe word ik geliefd of presentabel? Aan jullie de keuze. Wij zoeken het uit.

Reageren kan via het Geld & Werk-blog of via werk@nrc.nl

Door Stijn Bronzwaer op 7 april 2010

92 procent van de jonge, hoogopgeleide vrouwen werkt

Jonge hoogopgeleide vrouwen werken minder vaak dan mannen, ondanks dat vrouwen beter geschoold zijn. Dat blijkt uit de vandaag gepresenteerde Landelijke Jeugdmonitor van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Het aantal hogeropgeleiden neemt al jaren toe, maar pas sinds kort zijn vrouwen op universiteiten en hogescholen in de meerderheid. In het studiejaar 2008-2009 volgden 152.000 vrouwen een hbo-opleiding en 87.000 een universitaire studie.

Tegelijkertijd deden 133.000 mannen een hbo-opleiding en studeerden 76.000 mannen aan de universiteit. Uit het onderzoek blijkt dat 92 procent van de jonge, hoogopgeleide vrouwen, en 96 procent van de mannen op de arbeidsmarkt actief is.

Vrouwen zijn dus hoger opgeleid, maar werken minder. De meeste hoogopgeleide vrouwen die niet werken doen dit omdat ze kiezen voor ‘zorgtaken’ (het gezin), blijkt uit de CBS-cijfers.

Is dit eigenlijk erg? Discussieer mee op het Geld & Werk-blog.

Door Stijn Bronzwaer op 30 maart 2010

Mark van Bommel (rechts) en Hasan Salihamidzic. Foto AP

Mark van Bommel spreekt het duidelijkst van het Nederlands elftal. Althans, dat hebben wetenschappers van de Vrije Universiteit in Amsterdam vandaag geconcludeerd op basis van televisie-interviews van alle Oranjespelers. Demy de Zeeuw en Ruud van Nistelrooij werden tweede en derde.

De middenvelder van Bayern München krijgt daarom donderdag de jaarlijkse Duidelijketaalprijs uitgereikt, vorig jaar nog gewonnen door Alexander Pechtold. Want, aldus de Jury, ,,Van Bommel komt ontspannen en assertief over en toont zich bovendien bewust van zijn publiek”.

Opvallend: de coach van Van Bommel, Louis van Gaal, was afgelopen weekeinde juist nog op één de mooiste voetbalclichés te betrappen: “Wir bekommen die Gladiolen oder wir sind tot”, zei Van Gaal over de komende belangrijke periode voor Bayern, waarin de club nog drie prijzen kan winnen.

Een belangrijke reden waarom Van Bommel de prijs gewonnen heeft, is omdat hij weinig in clichés zou spreken.

lees verder›

Door Stijn Bronzwaer

11

reacties

op 23 maart 2010

In Nederland wordt 6 procent van de werknemers wel eens gepest, het laagste aantal van Europa. Dat blijkt uit vandaag gepubliceerd Europees onderzoek van Effectory.

Franse werknemers pesten elkaar vergeleken met andere Europese landen het meest op het werk: één op de vijf Fransen geeft aan wel eens te worden gepest op de werkvloer. In hetzelfde onderzoek waarderen Nederlanders hun baan overigens met een 7,7, meteen ook het hoogst van Europa.

Wat wordt precies onder pesten op het werk verstaan? En wat doen werkgevers aan dit probleem? Lees verder en discussieer mee op het Geld&Werk-blog

Door Stijn Bronzwaer op 16 maart 2010

Foto AP

Kent u ‘m? De man op de foto is de Mexicaan Carlos Slim, de rijkste man op aarde. Dat blijkt vandaag op de dag dat het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes haar jaarlijkse rijkenlijst presenteert.

De strijd was spannend dit jaar. Slim heeft nét een half miljardje (53,5 miljard dollar) meer dan Microsoft topman Bill Gates (53 miljard dollar).

Op afstand gevolgd door belegger Warren Buffett die het met 47 miljard dollar moet doen. Kijk hier voor de hele lijst.

Bill Gates is overigens wel nog steeds de rijkste Amerikaan, en dat al zestien jaar op rij. Al moest hij afgelopen jaar wel 7 miljard dollar inleveren door dalende aandelenkoersen in verband met de crisis.

Bekijk hieronder een kaartje van waar de meeste rijke Amerikanen wonen. Het rode cirkeltje onderin Mexico is van Carlos Slim:

Foto Forbes

Dat brengt ons toch op de vraag: wie is die Carlos Slim eigenlijk? Lees verder en discussieer mee op het Geld & werk-blog.

Door Stijn Bronzwaer op 11 maart 2010

Vorige week deden we op dit blog een oproep voor het opsturen van een ‘creatief cv’. Dit geïnspireerd op een post van hongkiat.com, waar de 45 meest creatieve cv’s op een rij werden gezet. Het resultaat zie je hier.

We hebben twee interessante cv’s uitgekozen.

Allereerst het cv van Coert Wigbels. Hij schrijft:

Ik dat mijn cv een goede balans weet te vinden tussen creatief en leesbaar/bruikbaar

Oordeel zelf op het Geld en Werk-blog

Door Stijn Bronzwaer op 10 maart 2010