Er is weer een oorlog uitgebroken: de ‘war for talent’, aldus een financieel directeur bij Google. In een poging de concurrentie voor te blijven doet Google er alles aan om nieuw talent binnen te halen en oud talent te behouden. Google Inc heeft daarom nu meer dan 2000 vacatures openstaan. Op dit moment werken er al meer dan 23.000 mensen.
De vacatures zijn vooral bedoeld voor banen in de Verenigde Staten, maar ook in China staan vijftig vacatures open. En dat is opvallend: begin dit jaar wilde het internetbedrijf nog uit China vertrekken nadat ze zoekresultaten moesten censureren. Baantjes zijn onder andere ‘University Program Specialist’ in Senegal (wie weet wat het is, mag het zeggen) of ‘Building Ambassador’ in California.
Om hun oude talent te behouden gaf Google al hun medewerkers vorige week een loonsverhoging van 10 procent. Eén manager kreeg zelfs 3,5 miljoen dollar in aandelen aangeboden als hij bij het bedrijf zou blijven.
Maar waarom is het zo lastig voor Google om hun medewerkers te behouden? Ze staan immers al jaren bovenin de ’100 beste bedrijven om te werken’-ranglijst. lees verder›





