Studio NRC
Staken is aanstekelijk. Vandaag staat in nrc.next een verhaal over hoe na de succesvolle staking bij AkzoNobel, nu ook schoonmakers in de Randstad en ambtenaren dreigen met het neerleggen van hun werk. Soms is dreiging alleen al genoeg, zoals bij chemieconcern DSM. Voordat er werd gestaakt, had de directeur al ingestemd met een loonsverhoging van twee procent.
Staken is besmettelijk, zegt politicoloog Agnes Akkerman van de Radboud Universiteit Nijmegen in next. „Als werknemers zien dat staken werkt, zullen ze zelf ook sneller naar dat middel grijpen. Door wat er vorige week is gebeurd bij AkzoNobel staan ook de schoonmakers en de ambtenaren sterker in hun eisen.” Ze verwacht dat het aantal conflicten tussen werkgevers en werknemers de komende tijd zal oplopen.
Voor wie zelf wil staken, staat er een kleine Handleiding Staken in de krant. Begin met zachte, ludieke acties, organiseer het met een vakbond, zorg voor pamfletten, toeters en spandoeken en kies een goed mediamoment. Pas als de baas niet buigt, voer je de druk op. Het is goed om te weten dat je in Nederland niet ontslagen kunt worden omdat je staakt.
Allemaal voordelen. Maar ga jij met een petje en een spandoek staan voor je bedrijf? Doe je mee aan andere acties, zoals een gebouw op de universiteit bezetten voor behoud van studiefinanciering? Of denk je dat er betere manieren zijn om iets te bereiken?
