Een burn-out neemt toe, bleek deze week uit onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (zie pagina 8).Vandaag diepen next-redacteuren Anne Dohmen en Stijn Bronzwaer de kwestie verder uit op pagina 3.
Van de 7 miljoen werknemers in Nederland kampte vorig jaar 13 procent met klachten, die wijzen op een burn-out: mensen die fysiek niet in staat zijn tot werk. In 2007, voor het uitbreken van de economische crisis, was dit nog 11 procent.
Wat blijkt: de meest ideale kandidaat voor een burn-out is juist de beste werknemer. De ideale burn-out-kandidaat is ijverig, perfectionistisch, onzeker over prestaties en kan werk moeilijk loslaten. Het zijn ‘zieke helden’, die veel van zichzelf geven en dat bekopen met een burn-out. Het zijn vaker mannen dan vrouwen. Vooral hoger opgeleide werknemers tussen de 25 en 54 jaar zijn slachtoffer. En een burn-out komt vaak voor in sectoren als het onderwijs en de industrie: 16 procent van de werknemers heeft hier burn-out klachten.
Nrc.next stuurde deze week een twitterbericht rond op zoek naar slachtoffers, die willen praten over hoe het is om een burn-out te hebben. De reacties waren overweldigend: veertig in een halve dag. Drie slachtoffers doen vandaag hun verhaal in de krant.
Ook ooit een burn-out gehad of ben je er juist kritisch over? Moeten we niet gewoon wat minder hard werken? Discussieer mee.
Een meerderheid van de Nederlanders wil dat rokers en drinkers een hogere zorgpremie moeten betalen. Maar gaat die maatregel wel ver genoeg? Schrijver, drinker en roker 
