Berichten met de tag Fnv

fnv-480x313 Pensioenakkoord, een tragedie

Minister Kamp met werkgevers en vakbonden. Foto Roel Rozenburg

De diep verdeelde vakcentrale FNV heeft gisteren met minister Henk Kamp (Sociale Zaken, VVD) overeenstemming bereikt over het nieuwe pensioenakkoord. Kamp is de FNV uiteindelijk tegemoet gekomen met extra steun voor mensen met lage inkomens en werknemers met zware beroepen die voor hun 65ste stoppen met werken.

Het akkoord wordt niet gesteund door de twee grootste van de negentien aangesloten FNV-bonden, FNV Bondgenoten en Abvakabo. De vraag is of Bondgenoten (476.000 leden) de afsplitsing van de vakcentrale waarmee ze deze week heeft gedreigd zal doorzetten.

Als de stampij binnen de FNV een klassieke tragedie was, zou de verteller (na de expositie, de intrige en de climax) nu ongeveer bij het vierde bedrijf (de catastrofe) zijn aanbeland. Over het laatste bedrijf (de peripetie), waarin door een beslissende wending alles op z’n pootjes terecht komt (of juist niet), zou hij zich het hoofd breken. Want hoe moet het nu verder met de verdeeldheid binnen de vakbonden? Een toneelverhaal in de nrc.next van vandaag, om de vrij taaie materie wat behapbaarder te maken. lees verder

Er wordt weer schoongemaakt. Werkgevers en vakbonden hebben vannacht een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 150.000 werknemers in de schoonmaakbranche.

Foto AFP / Carlos Jasso

Foto AFP / Carlos Jasso

Daarmee is de staking van duizend schoonmakers na ruim negen weken eindelijk afgelopen. De schoonmakersstaking is de langstdurende staking sinds 1933. De schoonmakers, eerder als ‘the working poor’ omschreven op dit blog, eisten hoger loon en een betere onkostenvergoeding.

Lees verder op het Geld & Werk-blog

container-200x123 Nieuw onder de stakers: havenarbeiders We hadden al de schoonmakers, vuilnismannen en de ambtenaren. Vanochtend kwam daar nog een vierde groep van stakers bij. Vakbond FNV Bondgenoten maakte bekend een „reeks van korte stakingen” te gaan houden in de Rotterdamse haven door  werknemers van containeroverslagbedrijf ECT.

Tel daarbij op dat het aantal cao-onderhandelingen dat voor het bereiken  van een akkoord wordt afgebroken naar recordhoogte stijgt en een trend lijkt geboren: we leven in een onrustig cao-seizoen.

En dat betekent veel voor ons allemaal. Gisteren maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend dat een kwart van de werknemers die onder een cao vallen (80 tot 85  procent van alle werkenden) het zonder nieuwe cao moet doen.  Dat betekent dat honderdduizenden werknemers hun salaris op basis van hun oude, verlopen cao’s krijgen uitbetaald.

De oorzaak is bekend: bezuinigingen door de crisis, maar mogen de werknemers hier wel op deze manier het slachtoffer van worden? De vakbonden lijken gefrustreerd: de werkgevers houden in veel gevallen vast aan de nullijn (het bevriezen van lonen). Deskundigen spreken van ‘polarisatie op de arbeidsmarkt’. Werkgevers en werknemers staan lijnrecht tegenover elkaar.

Hoe beleven jullie dit? Zien we de bezuinigingen terug bij onze werkgevers? En hoe wordt ermee omgegaan op de werkvloer? Is er begrip, of eerder spanning?

Reageren kan op het Geld&Werkblog.

Actieposter van FNV

Actieposter van FNV

Heb je al gemerkt dat de treinen vies zijn? De stakingen van schoonmakers breiden uit. Treinen en stations en openbare gebouwen, zoals het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam, worden bijna niet meer schoongemaakt.  Voor 9 maart staat luchthaven Schiphol op de lijst, als niet aan de eisen is voldaan.

Vervelend ja, die smerige treinen. Vanochtend overwoog ik zelfs met de auto naar mijn werk te gaan. Maar dat vond ik laf. Nu zie ik eindelijk hoe belangrijk het werk van schoonmakers is, en hoe plezierig schone treinen eigenlijk zijn. En de eisen van de stakende schoonmakers zijn niet zo gek. Ze hebben al maanden vriendelijke acties gevoerd voor 3 procent meer loon, vergoeding van reiskosten, scholing en respect.

Schoonmakers zijn de working poor, schreven we al eerder: 1.300 euro voor  fulltime treinen schoonmaken in vijf ploegen, 1.350 voor  fulltime schoonmaken op Schiphol én in het weekeinde nog een ander baantje. In 1,5 uur 54 ziekenhuiskamers schrobben.

De werkgevers zeggen dat ze klem zitten tussen boze schoonmakers, meest vrouwen en migranten, en klanten die zo weinig mogelijk willen betalen. Maar misschien moeten we wel  meer betalen voor schoonheid.

Foto AFP

Foto AFP

Schoonmakers zijn de ‘working poor’ van Nederland. Ze worden onderbetaald (tien euro bruto per uur). De meeste werknemers hebben er een tweede baantje in het weekend bij om rond te kunnen komen. Ook de werkdruk vliegt omhoog.

En schoonmakers krijgen van hun baas te weinig middelen om werkelijk goed schoon te kunnen maken, bleek deze week tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer.

Parlementariërs hadden schoonmakers, werkgevers, bedrijven en de Arbeidsinspectie uitgenodigd om hun mening te geven. Aanleiding was een witboek van FNV Bondgenoten ‘Schoon genoeg?’ waarin de schrijnende situatie van deze groep werkende armen is beschreven. Een sector waarin vooral migranten en vrouwen werken.

„Het maakt je kapot van binnen”, zei een geëmotioneerde Christine Simon, schoonmaakster in het Erasmus kinderziekenhuis in Rotterdam.

Wat bleek er verder? Lees meer op het Geld&Werk-blog

Studio NRC

Studio NRC

Staken is aanstekelijk. Vandaag staat in nrc.next een verhaal over hoe  na de succesvolle staking bij AkzoNobel, nu ook schoonmakers in de Randstad en ambtenaren dreigen met het neerleggen van hun werk.  Soms is dreiging alleen al genoeg, zoals bij chemieconcern DSM. Voordat er werd gestaakt, had de directeur al ingestemd met een loonsverhoging van twee procent.

Staken is besmettelijk, zegt politicoloog Agnes Akkerman van de Radboud Universiteit Nijmegen in next. „Als werknemers zien dat staken werkt, zullen ze zelf ook sneller naar dat middel grijpen. Door wat er vorige week is gebeurd bij AkzoNobel staan ook de schoonmakers  en de ambtenaren sterker in hun eisen.” Ze verwacht dat het aantal conflicten tussen  werkgevers en werknemers de komende tijd zal oplopen.

Voor wie zelf wil staken, staat er een kleine Handleiding Staken in de krant. Begin met  zachte, ludieke acties, organiseer het met een vakbond, zorg voor pamfletten, toeters en spandoeken en kies een goed mediamoment. Pas als de baas niet buigt, voer je de druk op. Het is goed om te weten dat je in Nederland niet ontslagen kunt worden omdat je staakt.

Allemaal voordelen. Maar ga jij met een petje en een spandoek staan voor je bedrijf?  Doe je mee aan andere acties, zoals een gebouw op de universiteit bezetten voor behoud van studiefinanciering? Of denk je dat er betere manieren zijn om iets te bereiken?

GarfieldZzp’ers hebben het moeilijk. Volgens het CBS is het inkomen van de zelfstandige-zonder-personeel met 12 procent gekrompen in het derde kwartaal van 2009. En 20.000 zelfstandigen zijn in dat kwartaal gestopt met hun eigen zaak, omdat het niet meer lukte. (Terwijl de groep zelfstandigen nog groeit, deels noodgedwongen.)

Het FNV schrijft een brandbrief aan het kabinet. De vakbond vindt dat de regering meer moet doen aan de slechte positie van de zzp’er.  De regering heeft wel heel veel maatregelen genomen om de economie te ondersteunen in de crisis zoals deeltijd-WW, meent FNV, maar zelfstandigen hebben daar “niet of nauwelijks” profijt van.

Wat moet er gebeuren volgens FNV?

  • Urencriterium moet ruimhartiger. Nu moeten zzz’ers minimaal 1.225 uur werken om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek en startersaftrek.
  • Zzp’ers moeten makkelijk een beroep kunnen doen op een uitkering binnen het Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen (BBZ, die nog veel te weinig zelfstandigen überhaupt kennen, meent FNV) zónder dat dat ten koste gaat van onder meer de pensioenvoorziening.
  • Overheden die heel veel tijd nemen om zelfstandigen uit te betalen, moeten sneller over de brug komen.
  • Meer scholingsmogelijkheden voor zzp’ers.

Eerder pleitte FNV Zelfstandigen al voor een basisverzekering voor alle werkenden, waarin een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een basis pensioenvoorziening zit.

Ben jij zzp’er? Heb je het moeilijk? En bij welke maatregel is de zzp’er volgens jou het meest gebaat?

Foto Twitpic/ Spif

Foto Twitpic/ Spif

Soms komt nieuws eerder tot je via Twitter dan via een gebruikelijk kanaal. Als het nieuws op straat ligt, of in de Hudson. Vandaag protesteren leden van FNV Bondgenoten voor de partijkantoren van de PvdA in Amsterdam en het CDA in Den Haag. Ze steken vuurwerk af, houden spandoeken in de lucht en schreeuwen. Waarom? Ze zijn tegen de verhoging van de AOW-leeftijd. Je kan er een ANP-tje over lezen en / of even naar search.twitter.com surfen en ‘AOW’ intypen. Dan zie je ooggetuigenverslagen, inclusief foto’s.

Tweet van Bas Verweij

Tweet van Bas Verweij

Dat is symbool van de enorme voelsprieten die de pers nu ter beschikking heeft. lees verder

Opvallend nieuwtje vandaag: oliemaatschappij Shell heeft laten weten dat duizenden werknemers van het concern op hun eigen baan moeten solliciteren.

Shell-kantoor in Londen. Foto Reuters / Toby Melville

Shell-kantoor in Londen. Foto Reuters / Toby Melville

Nou ja, opvallend. Deze manier van reorganisatie wordt vaker gebruikt, bijvoorbeeld bij de BBC en de Amerikaanse krant The Journal News. Journalisten en presentatoren moesten bij de BBC in 2007 op hun eigen baan solliciteren, om zo tot 600 ontslagen te komen. ,,Hoe stel je zo’n sollicitatiebrief dan op?”, vroeg een BBC-medewerker zich hardop af in The Times. ,,En hoe vat ik mijn carrière in 200 woorden samen?”

In Nederland is deze vorm van ontslag wel eens voorgekomen, laat een woordvoerder van vakbond FNV Bondgenoten weten. Maar ,,in principe is het hier niet mogelijk”, aldus de woordvoerder. ,,Wij werken er in ieder geval niet aan mee.” lees verder

Minister Bos bij aankomst Catshuis gisteren. Foto Roel Rozenburg

Minister Bos bij aankomst Catshuis gisteren. Foto Roel Rozenburg


Na overleg in het Catshuis zijn het kabinet en de sociale partners gisteravond tot een akkoord gekomen.

De vakbonden en werkgevers gaan in de Sociaal Economische Raad (SER) onderzoeken of er een alternatief aan te dragen is voor de kabinetsplannen om de AOW-leeftijd te verhogen. Het is de bedoeling dat de sociale partners in oktober met een alternatief komen dat evenveel geld oplevert. De sociale partners zijn wel akkoord met de andere maatregelen uit het akkoord. Ze leggen het vandaag voor aan hun achterban.

Wat gebeurt er verder vandaag? Onze Haagse redactie kwam gisteravond met een stappenplan. Vanochtend gaven ze ons een update. lees verder