Een burn-out neemt toe, bleek deze week uit onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (zie pagina 8).Vandaag diepen next-redacteuren Anne Dohmen en Stijn Bronzwaer de kwestie verder uit op pagina 3.
Van de 7 miljoen werknemers in Nederland kampte vorig jaar 13 procent met klachten, die wijzen op een burn-out: mensen die fysiek niet in staat zijn tot werk. In 2007, voor het uitbreken van de economische crisis, was dit nog 11 procent.
Wat blijkt: de meest ideale kandidaat voor een burn-out is juist de beste werknemer. De ideale burn-out-kandidaat is ijverig, perfectionistisch, onzeker over prestaties en kan werk moeilijk loslaten. Het zijn ‘zieke helden’, die veel van zichzelf geven en dat bekopen met een burn-out. Het zijn vaker mannen dan vrouwen. Vooral hoger opgeleide werknemers tussen de 25 en 54 jaar zijn slachtoffer. En een burn-out komt vaak voor in sectoren als het onderwijs en de industrie: 16 procent van de werknemers heeft hier burn-out klachten.
Nrc.next stuurde deze week een twitterbericht rond op zoek naar slachtoffers, die willen praten over hoe het is om een burn-out te hebben. De reacties waren overweldigend: veertig in een halve dag. Drie slachtoffers doen vandaag hun verhaal in de krant.
Ook ooit een burn-out gehad of ben je er juist kritisch over? Moeten we niet gewoon wat minder hard werken? Discussieer mee.
