Wat is dat toch met supermarkten? De baas van de Duitse afdeling van supermarktketen Lidl, Frank-Michael Mros, werd gisteren ontslagen vanwege spionage. Hij bleek onder meer bij te houden wie van zijn werknemers graag zwanger wilde worden.
Supermarkten komen opvallend vaak in opspraak vanwege slechte arbeidsomstandigheden. Foto Reuters
Stapels dossiers met notities over Lidl-werknemers werden deze week toevallig in een vuilnisbak van een autowasserette in Bochum gevonden. De dossiers kwamen in handen van Der Spiegel. Twee dagen later werd Mros aan de kant gezet.
Niet de eerste keer
Lidl kwam al eerder in opspraak, toen in september vorig jaar bekend werd dat de Duitse supermarkt de privacywetgeving diversie keren had geschonden. Zo werden werknemers onder meer door detectives bespioneerd. Uiteindelijk werd door de supermarkt een boete van 1,5 miljoen euro betaald.
Bij de Duitse collega’s van de Aldi is het al niet veel beter. Nederlandse werknemers klaagden daar vorig jaar soms met twee of drie collega’s een winkel te moeten runnen. Aldi sputterde tegen, maar ging na wikken en wegen toch om. Uiteindelijk werd besloten tot een onderzoek.
All-in loon
Albert Heijn dan. Daar klaagden werknemers vorige maand nog dat ze betaald worden in de vorm van een zogenaamd ‘all-in loon’. Het vakantiegeld en de winstdeling van de werknemers van Albert Heijn werd niet zoals gebruikelijk apart uitbetaald, maar bij het uurloon opgeteld. Werknemers kwamen in opstand, tevergeefs. De rechter stond het all-in loon uiteindelijk toe.
Maar supermarktmedewerkers van Nederland, wees getroost. Het kan altijd nog erger in Amerika, als we althans deze website moeten geloven. De Amerikaanse tak van Wal-Mart, de grootste supermarkt ter wereld, zorgt er bijvoorbeeld stelselmatig voor dat werknemers zich niet kunnen organiseren. Over de arbeidsomstandigheden bij Wal-Mart is zelfs een film gemaakt:
