Veel mensen denken bij het woord stage aan het opdoen van ervaring van een student bij een organisatie tijdens hun studie. Stages zijn onmisbaar om studenten een gevoel te geven over hoe het er in de wereld aan toegaat, en om een veilige testomgeving te kunnen bieden om de kennis en inzichten die zijn opgedaan in de studie te kunnen toetsen.
Toch houden veel mensen op met nadenken over stages nadat ze eenmaal een baan hebben. Waarom eigenlijk?
Werkloos? Een stage is waardevol
Zeker voor mensen die werkloos zijn kan een stage bij een bedrijf buitengewoon waardevol zijn. Je blijft in een arbeidsritme, je leert nieuwe mensen kennen, doet nieuwe ervaring en inzichten op, en weet gelijk meer over de cultuur van die specifieke organisatie.
En omdat je ouder bent en al werkervaring hebt, is er vast wel een stagevergoeding te regelen. Waarom zou je wachten op een UWV of CWI tot je gevraagd wordt weer te oefenen met je skills? Ook voor mensen die al een baan hebben zou het volgens mij een goed idee zijn.
Je verrijkt je carrière als je 1 dag in de week stage gaat lopen bij andere organisaties gedurende een paar maanden. Daarna zoek je een volgende stageplek, en dit zou je tot het einde van je carrière kunnen volhouden.
Meer waarde
Voor werkgevers die dit geen goed idee vinden: bepleit het feit dat je steeds meer waard wordt voor ze, doordat je je netwerk en mogelijkheden uitbreidt. De 21e eeuw biedt legio mogelijkheden om je leven lang te leren, en het wordt de hoogste tijd dat we concepten als student en stagiair gaan herdefiniëren.
De maatschappij en de economie zijn beiden gebaat bij mensen die in ontwikkeling blijven, en de huidige kijk op- en structuur van leren en het opdoen van kennis en ervaring lijken achterhaald.
Hi Martijn,
Goed/interessant stuk. Ik heb een paar vragen: weet je ook waar je als werkgever aan toe bent als je een starter of meer ervaren arbeidskracht voor je laat werken en je biedt hem/haar een stagevergoeding die lager is dan het minimumloon en hoe zit het met de aansprakelijkheid van de werkgever bij eventuele ziekte of (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid van de stagiair aangezien er geen stage wordt gelopen vanuit school (die dan de verzekering voor de stagiair geregeld heeft)?
Eric op 16 March 2010 om 17:03