Liever geen Marokkanen bij de AH

Oke we moeten niet alles over een kam scheren, maar lees je nu wel eens iets positiefs over marrokanen? Zelden. Het is altijd overlast geweld en intimideren.

Ik zou er ook niet aan denken om zo iemand in dienst te nemen. Het is nu eenmaal een feit dat de kwaaie het voor de goede verzieken en dat kan wel eens pijnlijk zijn, maar toch geef ik in deze het voordeel van de twijfel aan appie heijn.

Ook al is het in strijd met de Nederlandse wetgeving en de gelijke rechten van de mens in dit steeds verder wegzakkende kikkerlandje. Typisch een geval van eigen schuld met de spreekwoordelijke dikke bult.

john op 18 July 2009 om 09:24 Antwoord

Het valt me al langer op, dat AH inderdaad op de kleintjes let.
vooral de uitgaven moeten klein zijn. Leveranciers worden afgeknepen, en personeel mag ook al niks kosten. En de winsten moeten vooral stijgen. Het is en blijft een winkel met de hoge winstmarges.

En wat mankeert er aan een Marrokkaan die graag wil werken? Bij sommigen is het nooit goed. Gelukkig heeft een winkel als de Aldi juist veel volwassen vrouwen in dienst. Wat je ook van die keten wilt zeggen, de kwaliteit en kennis van het personeel is daar opvallend goed.

Ook werkt het personeel daar veel langer, dan in de iets duurdere supers, wat me direct iets zegt over de arbeidsvreugde. Vele jaren achtereen zie je dezelfde groep medewerkers. Waarom de bonden daar hun aandacht daar dan op vestigen begrijp ik niet direct.

Misschien is het bij AH wel veel erger, maar wegens het enorme verloop, neemt niemand nog de moeite om te klagen. Onder de 18 is er toch niemand lid van een vakbond. En over een jaar is toch het voltallige personeel weer gewisseld, dus medestanders die toevallig lid van een bond zijn, zijn rapper weg dan de actie genomen is.

T vd Werf op 18 July 2009 om 13:52 Antwoord

Ik kom al jaren niet meer in winkels waar Marokkanen werken na de bedreigingen die mij te beurt vielen bij een AH centrum.

Het spijt me, maar dat incident deed voor mij de deur dus letterlijk dicht.

richard op 18 July 2009 om 17:48 Antwoord

Oh ironie: nu lopen er twee klantengroepen weg.
De ene: linkse multiculturalisten die tegen beter weten in dogmatisch blijven geloven in de ‘verrijking’.
de andere: ervaringsdeskundigen die de resultaten van de Marocbedienden hebben mogen ondervinden.

Oh ironie!

Arthur de Vrome op 18 July 2009 om 20:16 Antwoord

Ik kan me er wel iets bij voorstellen. Ik heb verhalen gehoord die er niet om liegen. Dat marokkaans personeel eigen vriendjes niet of minder laat betalen, een oogje dichtknijpt bij winkeldiefstal van land-/geloofsgenoten, maar wel met een hoofddoekje op achter de kassa, want o wat zijn we toch ‘goede moslims’. De volgende stap is waarschijnlijk het eisen van een eigen gebedsruimte of het verbieden van producten waarin varkensvlees is verwerkt. Als ik chef was van een AH-filiaal zou ik me ook drie keer bedenken…

Theo op 19 July 2009 om 19:47 Antwoord

Als ik die reacties hierboven lees ben ik blij dat ik niet meer in Nederland woon. Ik ben zelf een goed geintegreerde ‘allochtoon’, maar werd er helemaal ziek van om over één kam geschoren te worden. Ik ben dan wel geen Marokkaan, maar erger me ontzettend aan deze vorm van discriminatie.

Gelukkig zijn er ook positieve ontwikkelingen, zoals die nieuwe burgemeester van Rotterdam. Tegelijkertijd zie ik dat in Nederland de hokjesgeest,xenofobie en asociale mentaliteit sterk toenemen, met figuren als Wilders in de voorhoede. Bah!

R. Saitua op 20 July 2009 om 00:52 Antwoord

Het schaamrood staat op mijn kaken. Niet alleen vanwege de informatie in het artikel en de reacties in de Eén Vandaag-reportage, maar nog meer vanwege een aantal bijdragen die ik hier lees. Een (toekomstig) werkgever kan gewoon referenties nabellen van mensen die solliciteren. Denk bijvoorbeeld aan een leraar of directeur van school. Zo weet je veel beter welk vlees je in de kuip hebt dan met het beoordelen op iemands naam of uiterlijke kenmerken.

Monique op 20 July 2009 om 11:51 Antwoord

‘Maximaal 18 jaar, geen Marokkanen’. Het artikel in de krant van vandaag besteedt alleen aandacht aan de laatste deel van de zin, terwijl de eerste helft ook een vorm van discriminatie bevat. Openlijke leeftijdsdiscriminatie gebeurt op grote schaal waar scholieren en studenten solliciteren naar bijbanen. Ik ben zelf ook wel eens afgewezen bij een warenhuis, omdat de andere kandidaat net zo goed was, maar zij was 17 jaar oud en ik op dat moment 23. Dat heb ik letterlijk zo te horen gekregen. Bij een ander warenhuis uit hetzelfde moederbedrijf zijn gevallen bekend van scholieren en studenten met tijdelijk contracten welke sowieso niet verlengd worden boven een bepaalde leeftijd. Aan het einde van het artikel wordt een oud AH to go medewerker aangehaald. Bij haar wordt leeftijdsdiscriminatie openlijk gebruikt, om etnische discriminatie af te dekken. Dat is ronduit stuitend. Wat minstens net zo zorgwekkend is en hier ook uit blijkt is dat veel werkgevers selectie op leeftijd niet als discriminatie zien, maar als legitieme reden om iemand al dan niet aan te nemen of te ontslaan. Zolang de werkgevers zelf geen eerlijk beleid voeren, zullen benadeelden deze discriminatie zelf aan de orde moeten blijven stellen.

Femke op 21 July 2009 om 12:14 Antwoord

T. van der Werf hierboven, let je ook even op voor je reageert? Je geeft nu vrolijk AH de schuld maar het gaat hier over Servex…

Barney op 21 July 2009 om 14:44 Antwoord

Ik word echt onpasselijk van sommige berichten die ik hier en verder op internet lees. Klaarblijkelijk zijn er nog erg veel racisten hier in Nederland.
Overigens, beoordeel sollicitanten op hun gedrag en ervaring en dat hoort een competente personeelsfunctionaris prima te kunnen.

Voor diegenen die zich al willen verdedigen dat ze geen racist zijn maar Marokkanen gewoon zat zijn; lees even het Europees Verdrag voor de Rechten van de mens en de Nederlandse Grondwet even door.

Nederland kan niet om allochtonen heen door haar eigen geschiedenis. Laten we het accepteren en met elkaar gaan leven in plaats van ons te laten regeren door angst en leugens.

Avé

Nadia op 22 July 2009 om 11:46 Antwoord

Heel logisch dat de supers geen marokkanen in dienst willen. Ze maken het er zelf naar.Praten in hun eigen taal zou verboden moeten worden tijdens werktijd en volgens mij kan dat reden zijn voor ontslag, als ze die regels niet opvolgen. En afrekenen aan de kassa moeten ze helemaal niet toelaten, want dan komt heel de familie goedkoop winkelen.

peter op 27 September 2010 om 11:36 Antwoord