Zin in een weekendje Madrid of Rome? De vlucht kun je gratis regelen – als je vrij krijgt van je baas en aanstaande maandag om 10.30 uur op Schiphol kunt zijn. Budgetvliegmaatschappij Easyjet strooit dan uit een zeppelin tientallen gratis retourtickets. Die zijn om te vieren dat Easyjet vanaf nu ook op Madrid en Rome  vliegt vanaf luchthaven Schiphol.

Je moet op het Jan Dellaertplein zijn, maandag, het plein voor de centrale hal van Schiphol.  En met behulp van het volgende filmpje kun je vast je tactiek bepalen. Want eind september hield Easyjet al zo’n zelfde actie, in het Parijse zakendistrict La Defense, en daar was het flink druk:

‘Gratis’  doet het overigens sowieso goed op marketingafdelingen: gisteren bijvoorbeeld had de website thuisbezorgd.nl een actie, waarbij je 9 minuten lang gratis eten kon bestellen omdat de site negen jaar bestond.  Natuurlijk was de actie zo populair, dat het laden van de website enorme vetraging opliep – uiteindelijk is er volgens de website voor 200.000 euro aan ‘gratis’ eten besteld.

De logische vraag is: hoe gratis is gratis? Lees verder

We worden steeds meer bereid om langer door te werken. Tot ons 65e jaar, welteverstaan.  Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO.  In 2005 wilde nog maar 21 procent van de ondervraagden tot het 65e jaar doorwerken. Vorig jaar was dat 36 procent, aldus onderzoeker Jan Fekke Ybema.

Maar zijn we daar wel toe in staat? De helft van de ondervraagden (in de leeftijd van 45 tot 64) denkt van wel. In 2005 dacht 40 procent er zo over. Mensen willen wel langer werken, als het lichamelijk en geestelijk maar niet te zwaar is, zegt Ybema. En daar horen dan ook flexibele werktijden bij en een prettig sociaal klimaat. Bij ongewenst gedrag (zoals pesten) en een burn out houdt het uiteraard direct op.

Een op de acht werknemers blijkt bereid te zijn om na het 65e jaar te blijven werken. Mannen zijn hier vaker toe bereid (14 procent) dan vrouwen (9 procent).

En jongeren, zo lees je geregeld in de krant, schijnen zich niet zo druk te maken over het langer doorwerken.  Zo is CNV Jongeren hier een voorstander van. Hoe komt het nou dat wij ons niet zo kunnen opwinden over dat langer werken?

Wat denk jij?
A. Ik wind me wel op
B. Dat zie ik tegen die tijd wel.
C. Die paar jaar extra kunnen er ook nog wel bij.
D. Tegen die tijd is er wel een oplossing gevonden (robots die mensen verzorgen)?