Comments on: Werken in de toekomst gaat zonder privacy

By: Budgetspy

Budgetspy — Sun, 02 Jan 2011 21:57:11 +0000

Privacy is inderdaad zeel belangrijk.

By: Quidam

Quidam — Sat, 06 Mar 2010 10:22:03 +0000

Een vrije romein van 2000 jaar geleden zou beslist geen gebonden werknemer willen zijn, als hij al in de dienstensector werkzaam was dan bezag hij zichzelf als een ongebonden zelfstandige die de vrijheid had om zelf te bepalen voor welke opdrachtgever hij zou werken en onder welke voorwaarden, de ZZP’ers van tegenwoordig.

Wat wij werknemers noemen zou een vrije romein bezien als slaven, de werkgevers met diens meesters en eigenaren. We mogen de relatie dan andere namen gegeven hebben, onze wetgeving ter bescherming van de werknemer erkend hierdoor de machtsverhoudingen in deze relatie: De meester bepaald, de slaven doen.

De geleidelijke uitbreiding van de invloed van de “meester/eigenaar” ook buiten de werktijden, tot in de privé-sfeer van haar slaven is dan ook niet zo heel vreemd.

By: anna

anna — Fri, 05 Mar 2010 15:21:29 +0000

Vreemd? iedereen doet dit toch, ook de overheid!
?we hebben in-gestemd? met camerabewaking op straat etc.
via opgerichte databases van gezamelijke bedrijven
worden we ‘gescand”: al u gegevens zijn bekend!ook voor
criminelen!
Boodschappen; betalen per pin! pas op uw bankgegevens
Is big brother? wie? is watching you

yes yes en er wordt niets aan gedaan

By: Jacqueline

Jacqueline — Fri, 05 Mar 2010 07:04:04 +0000

Beste p hansen,iedereen heeft die keus.

By: p hansen

p hansen — Wed, 03 Mar 2010 18:28:17 +0000

“Mocht mijn werkgever dit toch in het bolle hoofd halen, vertrek ik per direct” En daar gaat het nou precies om!!! Velen hebben die keus namelijk NIET.
Deze flauwekuk hoort wettelijk aan banden te worden gelegd.
Mocht er reden tot verdenking zijn dat stafleden hun personeel in de gaten houden ? ern verandert er vervolgens niks? dan meteen met gelijke munt betalen.
En de staf hinderlijk gaan volgen, en hun privegegevens openbaar maken.

By: JGaertner

JGaertner — Wed, 03 Mar 2010 12:12:05 +0000

Mijn werkgever heeft zich niet met mijn privezaken te bemoeien zolang datgeen invloed heeft op mijn werk.Verder hoor je niet onder invloed te zijn van wat dan ook,tijdens het werk,en hoort je gewicht geen belemmering zijn om je werk uit naar behoren uit te voeren.Dat zijn normae condities die een werkgever mag stellen.Ik heb een werkgerelateerd mailadres op mijn werk.Deze gebruik ik uiteraard niet voor privedoeleinden.Mijn hyves is niet toegankelijk voor vreemden en er staat overigens niets op wat ik niet in op de voorpagina van de krant zou durven zetten.Dit is in et algemeen verstandig als het om het gebruik an internet gaat.Zet er niets op wat je niet op de voorpagina van de krant zou wilen zien.Mijn werkgever zal dus nooit aanleiding hebben mij af te luisteren,te controleren of te willen testen op wat dan ook. Mocht mijn werkgever dit toch in het bolle hoofd halen, vertrek ik per direct.