Vorige week deden we op dit blog een oproep voor het opsturen van een ‘creatief cv’. Dit geïnspireerd op een post van hongkiat.com, waar de 45 meest creatieve cv’s op een rij werden gezet. Het resultaat zie je hier.
We hebben twee interessante cv’s uitgekozen.
Allereerst het cv van Coert Wigbels. Hij schrijft:
Ik dat mijn cv een goede balans weet te vinden tussen creatief en leesbaar/bruikbaar
Oordeel zelf:
Ook kregen we veel ‘moodboards’ binnen, niet zo zeer cv’s maar meer posters die een bepaalde stemming proberen uit te drukken. “Het vat mooi samen wie ik ben en waar ik energie van krijg”, mailde een lezer. een gedeelte van haar cv is hieronder te zien:
Wat denken jullie? Wat werkt? (je eigen cv mailen kan naar werk@nrc.nl)
Ik ben zo allergisch voor dat soort uitdrukkingen ‘innovatieve oplossingen in complexe vraagstukken’ het is gewoon lege taal, niks betekenend. Snap niet dat dat werkt, als het al werkt.
Judith op 10 March 2010 om 12:15
Juist opgemerkt Judith! Die uitdrukking illustreert het tegenovergestelde. De (enige) betekenis ervan lijkt een peilloze saaiheid en leegte.
Martin op 10 March 2010 om 12:35
Judith, het is een stukje persoonlijke profilering naar de oriënterende organisatie toe. Zij zoeken een enthousiaste kandidaat met een no nonsens-mentaliteit (geen 9 to 5!).
pfff – wil je ook een teiltje!
Esther op 10 March 2010 om 12:50
En daarbij een no nonsense helicopterview met een hands-on mentaliteit om, op maat, hoogwaardig en duurzaam out-of-the-box te kunnen denken. Ook belangrijke personal assets.
Martin op 10 March 2010 om 13:41
Voor meer grappen over modieuze ‘speak’ blijft
http://dilbert.com/
natuurlijk een klassiek reservoir.
(wel in het Engels lezen, anders ben je een lutser!)
ikmoethetnogzien op 10 March 2010 om 14:02
een CV met blije foto’s en vage zinnen. Leuk als je gebakken lucht verkoopt en verder niets te bieden hebt. Zo kom je er echt niet, bedrijven zijn geen liefdadigheidsinstelling, als ze mensen zoeken met een ‘nononsens mentaliteit’ dan zijn hier echt niet naar opzoek. Ze zoeken gewoon enthousiaste en actieve medewerkers ipv pennenlikker, maar geen medewerkers die een bullshitbingogenerator nodig hebben om een rapport te maken.
Alexander op 10 March 2010 om 14:17
Het is opvallend dat bijna alle cv’s van Graphic Designers zijn, wat het enige beroep is waarvan ik me voor kan stellen dat zo’n cv nut heeft. Creatief ontwerpen hoort dan bij je baan, toch?
Als je solliciteert naar de functie van chefkok kan ik me inderdaad niet voorstellen dat een “cv 2.0″ je kans vergroot.
Arthur op 10 March 2010 om 16:37