Comments on: Nederlanders pesten hun collega’s het minst

By: Sandra

Sandra — Sat, 20 Mar 2010 09:22:55 +0000

Goed punt Frank, ik zet ook vaak mijn vraagtekens bij de onderzoeken die gedaan worden waarbij ik vermoed dat er geen rekening gehouden wordt met schaamte of het geforceerd geven van een correct antwoord. De manier waarop de vraag wordt gesteld is vaak al van invloed op het antwoord, en daar krijgen wij geen inzicht in. Voor een globale indruk die je niet al te serieus moet nemen, kan het wel van nut zijn.

By: Frank de Mink

Frank de Mink — Thu, 18 Mar 2010 00:51:23 +0000

Ik heb gevraagd naar het onderzoek, maar kreeg als antwoord: “Ik kan u het onderzoek helaas niet toesturen, omdat hier vertrouwelijke benchmarkgegevens instaan. Wij zijn momenteel wel bezig met een publicatie van dit onderzoek om extern te verspreiden, wij willen dit in de loop van 2010 gratis beschikbaar gaan stellen via onze website.”
De percentages hangen af van de vragen die je stelt. Als je in Nederland vraagt: word je gepest, dan kan een werknemer zeggen nee, terwijl hij te maken heeft met machtsmisbruik van zijn werkgever of manager, of met een verziekte sfeer die zorgt dat hij weg wil: maar dan denkt hij niet aan pesten. Kortom: hoe dat onderzoek is gedaan bepaalt wat er uit komt. Misschien was het gewoon verborgen reclame.

By: dennis

dennis — Wed, 17 Mar 2010 16:36:18 +0000

wij pesten niet wij plagen daarentegen extra veel maar dat blijft met een lach aan alle kanten gebeuren

By: Pestkopzondaar

Pestkopzondaar — Wed, 17 Mar 2010 09:47:26 +0000

Goede vraag. Ik denk dat het antwoord altijd moet zijn om bij een bedrijf waar je komt te werken of leiding moet geven; jezelf altijd het antwoord moet zoeken van hoe de verhoudingen en belangen tussen de collega´s onderling zijn. Pesten kan heel leuk zijn als er een gezonde onderlinge verstandhouding is van geven en nemen.Hierdoor gaat je elkaar beter leren kennen in het verwerken van Stress,verbondenheid met elkaar,enzovoort.
Wanneer het gaat lijken op ordinaire machtsspelletjes – want dat is altijd – MOET je er altijd werk van maken. Het probleem moet aangepakt worden, anders denk ik dat het bedrijf ten onder zal gaan aan lieden die niet meer het belang van het bedrijf kennen en hun eigen agenda doordrukken. En aangezien het belang van jouw als werknemer ook die van het bedrijf moet zijn… Denk dat het antwoord op de vraag moet zijn. Geloof trouwens niet dat Nederland heel laag scoort. Denk eerder andersom.

By: Sandra

Sandra — Wed, 17 Mar 2010 09:39:17 +0000

Ik ben het er absoluut mee eens dat werkgevers meer aandacht aan het pesten moeten besteden. Niet alleen is dit voor de werknemers persoonlijk een beter idee, maar ik geloof ook dat de economie er ernstig onder kan lijden. Een gepeste werknemer is een slecht functionerende werknemer, en dat wil niemand.