Hoe word ik: efficiënt

Vanaf vandaag start nrc.next een nieuwe rubriek op de loopbaanpagina in de krant, nadat we vorige week na 103 afleveringen afscheid namen van de carrièremeetlat.

In deze rubriek geven we elke week een spoedcursus hoe beter te worden in je werk. In de eerste aflevering staat de vraag ‘Hoe werk je efficiënter?’ centraal.

Een aantal tips:

  • Orden je e-mail: kijk niet de hele dag naar je inbox, maar verwerk je mail in blokken. Liefst twee per dag. En sorteer je mail op onderwerp, nooit op naam.
  • Maak een to-do-lijst, maar wel voor lange termijn (minimaal een week). Elke ochtend een nieuw lijstje leidt te veel tot kortetermijnplanning.
  • Ruim je bureau op: een bureau wordt vaak als reminder gebruikt, dat leidt af. Een opgeruimd bureau verhoogt de concentratie.
  • Maak afspraken concreet: zeg nooit ‘we bellen in de loop van volgende week’, maar gebruik concrete tijdstippen en een agenda om dit bij te houden.

Trainingsbureau Missing Link heeft een efficiencytest ontwikkeld waar zelf te zien is hoe efficiënt je zelf werkt. De test is hier terug te vinden.

Mocht het allemaal nog wel wat efficiënter kunnen, wellicht dat bovenstaande tips uitkomst kunnen bieden. Wat denken jullie, werkt het?  En tegen welke problemen lopen jullie aan op het gebied van efficiënt werken?

Volgende week verschijnt er een nieuwe cursus, en daarvoor willen we jullie graag het onderwerp laten bepalen. Denk aan: hoe word ik gemotiveerd op het werk, hoe word ik geliefd of presentabel? Aan jullie de keuze. Wij zoeken het uit.

16 reactiesrss-icon

Mario

Voor volgende week:

-Zelfdiscipline-
Hoe zorg ik ervoor dat ik mij ook houd aan mijn planning?
(vooral nu het terrasweer er weer aankomt)

Ik koppel deze rubriek aan het schrijven van mijn Master Scriptie ipv Werk, maar desalniettemin moet het een-op-een toepasbaar zijn.

Mario op Antwoord

Mario

@moderator – Daarnaast vroeg ik mij af of het mogelijk is om alleen deze specifieke en wekelijkse rubriek/blog automatisch te volgen?

Mario op Antwoord

Stijn Bronzwaer

@ Mario. Alleen deze rubriek volgen kan helaas niet. Dit weblog is wel via Twitter (twitter.com/geldenwerk) en RSS (http://feeds.nrcnext.nl/nrcnext-geld-en-werk) te volgen. Elke woensdagochtend zal op deze plek een post over de rubriek te vinden zijn.

Stijn Bronzwaer op Antwoord

Gerard Molenkamp

Beste Mario,

Je stelt hier een kernvraag aan de orde: hoe zorg ik ervoor dat ik me aan mijn planning houd, aan mijn scriptie werk en niet voortdurend op het terras ga zitten. Het antwoord is simpel: plan scriptie-uren in je agenda, maar ook terras-uren. De verhouding tussen die twee laat je afhangen van je doelstellingen. Dan worden de prioriteiten vanzelf duidelijk.

Of je zo’n tip opvolgt wordt vooral bepaald door de mate van zelfdiscipline die je kunt opbrengen. Een goeie suggestie voor het onderwerp van volgende week, want dat we veel WETEN over efficiënt werken betekent nog niet automatisch dat we het ook DOEN!

Zelfdiscipline gaat over de afspraken die je met jezelf maakt, de acties die je moet doen om die afspraken te realiseren,de keuzes die je daarbij maakt en de consequenties die dat heeft: als je ervoor kiest om vaak op het terras te gaan zitten, dan raakt je scriptie waarschijnlijk in het slop. Hoe erg dat is? Jij bent degene die dat het beste kan overzien.

Gerard Molenkamp op Antwoord

Jos

Een idee voor de rubriek van volgende week;
Hoe zorg ik ervoor dat ik tijdens stress volle perioden alsnog het overzicht houdt van hoofd- en bijzaken en zodoende mijn kostbare tijd het best kan inzetten, dit kan dan wellicht goed gecombineerd worden met het topic van vandaag waarbij je effectiever kunt werken tijdens de stressvolle periode.

Jos op Antwoord

Gerard Molenkamp

Beste Jos,

Je stelt een punt aan de orde waar veel mensen last van hebben: ik heb al zoveel te doen en nu komt er via de mail/telefoon/binnenlopende collega/enz. nóg meer bij en het moet allemaal vandaag/deze week….Dat veroorzaakt stress en levert je een gevoel op van niet meer ‘in control’ te zijn. Hoe krijg je de controle weer terug? Door alles wat er op je afkomt te prioriteren op basis van jouw doelstellingen: draagt het bij aan jouw doelen, dan is het belangrijk, anders niet. Is het urgent voor jou, dan snel doen en anders kan het ook wel op een ander moment dat jou beter past.

Een hulpmiddel hierbij is de prioriteitenmatrix van Eisenhower die je op onze website http://www.missing-link.nl vindt.

Hoef je dan niet altijd voor iedereen klaar te staan? Nee natuurlijk niet, tenzij dat nu juist het belangrijkste punt is waarop je aan het eind bvan het jaar afgerekend wordt

Gerard Molenkamp op Antwoord

Margriet

Een idee voor de rubriek van volgende week:
Hoe blijf je geconcentreerd?

Margriet op Antwoord

Gerard Molenkamp

Beste Margriet,

Je kunnen concentreren op je werk is een voorwaarde om kwaliteit te kunnen leveren. Toch worden we veelvuldig afgeleid: door alle mailtjes met onderwerpregels die we in de inbox zien staan, door de pop-up en piepje (of zelfs ringtone!) bij nieuwe e-mail, door telefoontjes, door spontane besprekingen aan het bureau van je buren in de kantoortuin, maar ook doordat je telkens moet denken aan alles wat je nog moet doen….Dat is doodvermoeiend en je schiet niet op met je werk.

Het slechte nieuws is: je kunt dit niet allemaal voorkomen of uitsluiten. Het goede nieuws is, je kunt er wel wat aan doen: inbox leeghouden, piepje en popup uitzetten, 2 of 3 keer per dag je mail checken in plaats van de hele dag, je mobiel kan ook op voicemail, lawaaischoppers aanspreken, een ruimte regelen waar je ongestoord kunt werken, alles wat je te doen hebt plannen in je agenda of op een takenlijst zetten, zodat je er niet voortdurend aan hoeft te denken.

Easier said than done zul je denken. Ja, maar dan is het handig om ook even te kijken naar de vraag van Mario (en mijn antwoord) over zelfdiscipline.

Gerard Molenkamp op Antwoord

MacBigfoot

Volgens mij, en mijn ervaring, biedt “Getting Things Done” een systematiek die je op veel fronten helpt beter te worden, efficiënter, gelukkiger, enzovoorts. David Allen heeft het bedacht, maar er zijn inmiddels voldoende Nederlanders die bijvoorbeeld via een website als http://www.meereffect.nl/ en http://lifehacking.nl/ vooreelden, mogelijkheden, tips en zelfs cursussen geven.

Eigenljk alles wat hier genoemd wordt komt wel aan de orde. Ik ben zelf naar aanleiding van de NL-vertaling van het boek hiermee aan de slag gegaan; het brengt mij veel voldoening.

MacBigfoot op Antwoord

Gerard Molenkamp

Beste MacBigfoot,

Je hebt volkomen gelijk: de theorie van efficiënt werken is geen ‘rocket science’. De theorie staat in veel boeken beschreven, oa. in “Getting Things Done” van David Allen, dat wij gebruiken in onze trainingen. Kennisoverdracht alleen is echter niet voldoende. Zie ook de vragen van Mario, Jos en Margriet. Het gaat er nu juist om hoe jij het in jouw werksituatie voor elkaar krijgt om efficiënter te gaan werken en dat te blijven doen

Gerard Molenkamp op Antwoord

Sandra

Ah, boeiend, dit nieuwe onderwerp!
Mijn struikelblok: Hoe te delegeren en vervolgens vertrouwen te hebben dat dingen toch goed komen?
Ik heb vaak de arrogantie (tja, ik ben me ervan bewust dat het niet aardig is) te denken dat ik zaken beter en sneller zelf kan afhandelen dan ze uit handen te geven aan een collega. Het kost tijd om uit te leggen en daarna kost het tijd om te controleren. Omdat ik (te)vaak fouten moet verbeteren, en ik wel degene ben die het op d’r brood krijgt als iets mis gaat, kan ik die controle moeilijk loslaten. Zo gaat het hele effect van tijdswinst door te delegeren verloren.
Aan de andere kant: als er voorheen nooit mensen waren geweest die mij bepaalde taken en verantwoordelijkheden hadden toevertrouwd, zou ik zelf ook nooit verder gekomen zijn.

Sandra op Antwoord

Gerard Molenkamp

Beste Sandra,

Je schetst een dilemma dat voor veel leidinggevenden herkenbaar zal zijn: “ik kan het beter zelf doen dan dat ik het delegeer, dat gaat sneller en zonder fouten”. Maar dan schiet je in de uitvoering, terwijl je nu juist leiding moet geven aan de uitvoering. Een grote valkuil bij delegeren is om het op het laatste moment te doen, waardoor de ander te weinig tijd krijgt om het fatsoenlijk op te pakken. Een tweede valkuil is om te globaal te omschrijven wat de bedoeling is, waardoor allerlei tijdrovende en stresserende misverstanden gaan optreden.

Een paar tips om effectiever te delegeren en daardoor zelf efficiënter te kunnen werken:
* delegeer zo snel mogelijk, dan heeft de ander voldoende tijd om het uit te voeren
* wees zo concreet mogelijk welk resultaat je van de ander verwacht en maak duidelijk wat cruciale details hierbij zijn
* spreek af wanneer je het resultaat krijgt aangeleverd en bouw daarbij wat ruimte voor jezelf in voor eventuele correcties
* als het een grotere klus betreft kan het handig zijn om 1 of meer tussentijdse controlemomenten af te spreken
* spreek af dat de ander tijdig aan de bel trekt als er een afwijking in het resultaat of de planning dreigt op te treden, dan is er nog ruimte om bij te sturen

In het begin is deze werkwijze voor beide partijen even wennen en kost het jou wat meer tijd bij de briefing, maar je zult zien dat je minder tijd in controle en correctie hoeft te stoppen.

Gerard Molenkamp op Antwoord

Sandra

Dank voor je uitgebreide reactie Gerard! Ik ga het bij de volgende klus proberen te implementeren.

Sandra op Antwoord

Ingrid

Een tip voor Mario: het schrijven van mijn scriptie heeft destijds ook nogal geleden onder uitstelgedrag. Er was altijd wel iets wat meer aandacht vroeg…

Wat ik toen heb gedaan is mezelf een streng ritme opgeleggen. Ik ging elke dag van 9u30 tot 17u werken in het computerlokaal van de universiteit (minder afleiding dan thuis) en gunde mezelf tussendoor 3 keer een pauze. ‘s Avonds deed ik dan niets meer en kon ik ongestoord nog op het terras zitten (natuurlijk niet te laat gaan slapen, want om half 10 moest ik weer op de universiteit zijn..). Na enkele weken was mijn scriptie af. Ik wens je succes!

Ingrid op Antwoord

Remco

Of draai het om. Ik legde zoveel druk op mijzelf dat ik er bijna niets meer aan deed, maar ik was 18 uur per dag bezig met tegen mijzelf zeggen dat ik aan de scriptie bezig moest.

Tot een psycholoog met verplichtte om absoluut, wat er ook gebeurde, niet meer dan 1 uur aan mijn scriptie bezig te gaan. Dat lukte prompt, en effectief, en de rest van de dag voelde echt vrij. In de loop van een paar weken werd dat opgekrikt tot 4 uur per dag effectief werken, en dat is zat.

Remco op Antwoord

Claire

Zeker een aanrader en lekker makkelijk als je het al het nieuws over het nieuwe werken wil volgen is: http://www.werken20.nl met meer dan 700 artikelen over het nieuwe werken

Claire op Antwoord

Laat een reactie achter

Reacties die voor andere bezoekers informatief of vermakelijk zijn, maken het nextblog interessanter en levendiger. Schroom dus niet om jouw goed onderbouwde mening te delen of aanvullende informatie te geven. Als je reageert, vragen we je naam en e-mailadres op te geven. Je eerste reactie wordt vooraf gemodereerd op basis van de spelregels. Als die is goedgekeurd, kun je voortaan direct reageren. Je reactie kan in de krant gebruikt worden.

Ook een avatar bij je reactie? Upload je foto op gravatar.com

Trackbacks naar deze post