Foto AP
In Nederland leven we momenteel in een ‘onrustig cao-seizoen’, zo was gisteren te lezen op dit weblog. Al maandenlang horen we over stakende schoonmakers, vuilnismannen, gemeente-ambtenaren en afgebroken cao-onderhandelingen bij KPN of de Rabobank.Vandaag bleek ook dat de staking van de Rotterdamse havenarbeiders doorgaat.
De situatie is vaak vergelijkbaar: de werkgever wil de ‘nullijn’ vasthouden (geen loonstijging), terwijl de bonden loonsverhoging eisen. Beide partijen geven nauwelijks iets toe. Met een staking als resultaat.
Nederland staat daar overigens niet alleen in. In de luchtvaartindustrie, onder Britse ambtenaren, overal in Griekenland, en zelfs onder de toch niet slecht betaalde Spaanse profvoetballers wordt gestaakt of dreigen stakingen. Ook hier hetzelfde patroon: bezuinigingen als oorzaak.
Toch zijn er ook stakingen waar hele andere redenen aan ten grondslag kunnen liggen. Het niet mogen drinken van bier, bijvoorbeeld. Om maar eens wat te noemen.
De directie van de bierbrouwer Carlsberg heeft namelijk besloten dat haar werknemers per 1 april geen bier meer mogen drinken op de werkvloer, zo werd vandaag bekend.
Het drankgebruik is beperkt tot de lunchpauze. reden voor 800 werknemers om het werk neer te leggen. Volgens CNN lag het probleem vooral in het feit dat Carlsberg zonder overleg met de werknemers de nieuwe regels doorvoerde.
Wat zou voor jullie een goede reden zijn om het werk neer te leggen?
Een goede reden om het werk neer te leggen zou zijn als mijn collega’s juist wel bier dronken onder werktijd. Je zult maar moeten werken met mensen die onder invloed zijn, dit lokt toch vaak eerder reacties uit.
Terecht dat ze dit doorvoeren, de manier waarop had misschien iets subtieler gekund door eerst overleg te plegen.
Hulp bij Verslaving op 10 April 2010 om 13:10