datum datum

Opmaken maar al die vakantiedagen

Stijn Bronzwaer

Stijn Bronzwaer | 21 juni 2010 om 12:39

tags:

Het elk jaar meenemen van vakantiedagen is binnenkort afgelopen. De twintig vakantiedagen, het wettelijk verplichte minimum voor een vijfdaagse werkweek, moeten straks binnen anderhalf jaar worden opgemaakt. Met dit plan van demissionair ministers Piet Hein Donner (Sociale Zaken, CDA) en Hirsch Ballin (Justitie, CDA) heeft de ministerraad ingestemd.

De reden van de wetswijziging: te lang uitstellen van vakantie kan ,,de veiligheid en gezondheid in gevaar brengen”, volgens het ministerie van Sociale Zaken. Op deze manier moet voorkomen worden dat werknemers een ‘stuwmeer’ aan vrije dagen opbouwen, zoal. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. Ook geldt de termijn van anderhalf jaar niet voor werknemers die een goede reden hebben om hun vakantiedagen niet op te nemen.

De maatregel is een tegemoetkoming aan de werkgevers, die door een uitspraak van het Europese Hof langdurig zieke werknemers ook vakantiedagen moeten toekennen. Dit leidt tot forse kostenstijgingen, omdat de vakantiedagen moeten worden uitbetaald als zij in een arbeidsongeschiktheidsuitkering terechtkomen.

De vakbonden zijn, vanzelfsprekend, kwaad (FNV: ,,wij zijn mordicus tegen”, CNV: ,,dit is heel slecht”), maar wat vinden jullie? Was het niet wat overdreven om altijd die vakantiedagen maar mee te kunnen nemen? Of is dat een onbetwist werknemersrecht?

‹
›

5 reactiesrss-icon

Martijn Z

Het CDA weet weer wat goed voor ons is. Waar blijft de vrijheid en eigen verantwoordelijkheid van de werknemer?
Gelukkig heb ik er als freelancer allemaal niets meer mee te maken.

Martijn Z op Antwoord

Marly

In principe ben ik tegen extra regels en ge/verboden. Ik ben daarom geneigd om ook hier tegen te zijn. Wel vind ik die regel belachelijk dat je langdurig zieken die vakantiedagen móet toekennen. Bij lichamelijke ziekten kan ik me er nog wel wat bij voorstellen, maar voor wie langdurig thuis zit met iets als burnout, depressie of iets anders zuiver psychisch en gedurende die ziekperiode wel op vakantie gaat/mag, zijn (extra) vakantiedagen volstrekt overbodig. Jammer dat zulke regels kennelijk meteen voor iedereen in elke omstandigheid veranderd moeten worden, in plaats van alleen voor een specifieke groep die er misbruik van maakt.

Marly op Antwoord

sn heuk

Heel erg jammer dat de regel zo wordt ingericht en opgelegd. Het is ook direct zo’n strikte aanpassing.

Ik begrijp dat je geen 10-20 jaar vakantie dagen zou moeten meenemen – je streeft het doel dan wel enigszins voorbij. In mijn werk al voorzitter van een OR dachten we met name na over: hoe zorgen we dat iemand een deel van zijn/haar vakantiedagen wel gebruikt zodat men uitrust en bijkomt. Weliswaar lieten wij expliciet de mogelijkheid bestaan om een kleine meerjaren verzameling op te bouwen zodat iemand inderdaad een deel indirect kan toewijzen aan bijvoorbeeld een sabattical, zoog- of zorgverlof.

Ik denk dat Nederland dit beter had kunnen inrichten.

sn heuk op Antwoord

JL

Beste Stijn, je laat een cruciaal zinnetje weg in je citaat:

“Ook kunnen werkgevers en vakbonden in de cao’s afspreken om van de termijn van 1,5 jaar af te wijken.”

Het is dus helemaal geen gebod, het is slechts een versobering van het wettelijk minimum, om misbruik te voorkomen.

Ik juich het alleen maar toe, want het maakt het mogelijk voor werkgevers op de marge om mensen in dienst te nemen.
(Op de marge: dwz. die werkgevers voor wie dit risico net de druppel is die ervoor zorgt dat zij geen mensen kunnen aannemen).

Als je dus graag vakantiedagen spaart, dan kun je nog steeds met je werkgever afspreken dat je die mogelijkheid behoudt.
Zie het als elke andere secundaire arbeidsvoorwaarde: De werkgever zal instemmen als hij de financiele ruimte heeft en jij het waard bent om die kosten of dat risico te nemen.

JL op Antwoord

Alex de Kruijff

Ik wil eerst op de verbetering voor mensen die arbeidsongeschikt zijn geraakt reageren en daarna reageer ik op de versobering voor overige werknemers.

De Europese richtlijnen kennen terecht wettelijke vakantie toe aan mensen die ziek zijn. Wie stelt dat iemand die met een burnout of een depressie thuis ziet vakantie denkt veelte licht over wat het betekent om dit te hebben. Mensen die hier last van hebben hoeven welles waar niet te werken, maar kunnen niet van deze “vrije tijd” genieten zoals jij of ik dat wel doen. Wat het betekent om een burnout te hebben weet ik niet, maar met een depressie heb je veel moeite om de dag door te komen. Genieten van je vrije tijd of ontspannen is er echt niet bij.

Vakantiedagen is een goed dat van de werknemers is en dan past het niet om van bovenaf te bepalen hoe dit besteed moet worden. Dit is namelijk een tegenprestatie voor de arbeid die de werknemer heeft verricht. Het is in die zin dus vergelijkbaar met het het salaris en wie zou het daarvan normaal vinden als de wetgever of werkgever zou betalen dat je dit binnen anderhalf jaar zou moeten uitgeven met als reden dat je goed gevoed moet zijn?

De wettelijke vakantie dagen kun je geheel inzetten voor je ontspanning, maar je kunt het ook inzetten om educatief verlof, vervroegde pensionering, zorgtaken enz. te regelen. De wetgever heeft een aantal jaren terug de verjaring van twee naar vijf verruimt om dit mogelijk te maken.

Dat deze verruiming de veiligheid en gezondheid van de werknemer in gevaar zou brengen was toen geen issue, omdat de algemene regel is dat ene werknemer zich als een goed werknemer moet gedragen. Dat betekent dat je in dergelijke gevallen gedwongen zou kunnen worden om vakantie te nemen. Ik zou het goed vinden als dit expliciet zou worden vast gelegd, maar ik ben er op tegen dat nu het kind met het badwater wordt weggegooid.

Alex de Kruijff op Antwoord

Laat een reactie achter

Reacties die voor andere bezoekers informatief of vermakelijk zijn, maken het nextblog interessanter en levendiger. Schroom dus niet om jouw goed onderbouwde mening te delen of aanvullende informatie te geven. Als je reageert, vragen we je naam en e-mailadres op te geven. Je eerste reactie wordt vooraf gemodereerd op basis van de spelregels. Als die is goedgekeurd, kun je voortaan direct reageren. Je reactie kan in de krant gebruikt worden.

Ook een avatar bij je reactie? Upload je foto op gravatar.com

Trackbacks naar deze post

‹ Erica Verdegaal: feestmuziek Hoe word ik presentabel? ›