Acteur Sacha Baron Cohen in Spanje om zijn nieuwe homoseksuele karakter (en film) Brüno te promoten. Morgen komt hij naar Amsterdam. Foto AFP

Weer nieuws over homoseksuelen op de werkvloer (eerder al de blog over homoseksuele leraren). Vandaag kwam de Commissie Gelijke Behandeling met het bericht dat homoseksuele mannen en vrouwen zich op hun werk nog steeds onprettig voelen. Een derde van hen blijft op het werk om die reden in de kast zitten. De Commissie schrijft naar aanleiding van het onderzoek:

De problemen van homo’s op de werkvloer hebben veelal te maken met opmerkingen of grapjes, die verwijzen naar hun seksuele geaardheid. Soms gebeurt dat incidenteel en soms stelselmatig. Het is niet vaak regelrechte discriminatie, maar wel gedrag dat door homoseksuele werknemers als kwetsend wordt ervaren.

Opvallend is verder dat per sector verschilt in hoeverre homoseksuelen zich onprettig voelen. Hoe meer vrouwen in de sector werken, bijvoorbeeld in de gezondheidszorg, hoe homovriendelijker de werksfeer bleek. Dat wil overigens weer niet zeggen dat lesbische vrouwen ook minder problemen hebben met de stigmatisering van hun geaardheid, bleek al eerder uit onderzoek. Lees verder

Voor de acteurs in Hollywood is deze week wél een cao afgesloten. Klik op foto voor het bericht. Foto AFP

Waar denk je aan bij het woord cao? Dat zou zomaar het woord staking! kunnen zijn. Vaak komen de onderhandelingen over de collectieve arbeidsovereenkomst namelijk pas in het nieuws als de werkgever niet over de brug komt bij de onderhandelingen voor een betere cao; de vakbonden (en dus de werknemers) willen méér.

Die associatie met stakingen is misschien wel terecht, in ieder geval de afgelopen week. Kijk eens naar dit lijstje: Bij een Honig-fabriek in Nijmegen lag het werk stil, werknemers uit de vleesverwerkende industrie wezen het eindbod van hun werkgevers af , bij overslagbedrijf Igma brak zelfs een wilde staking uit. En vanavond loopt het ultimatum voor spooronderhoudsbedrijf VolkerRail af, waarna mogelijk acties volgen.

Die actiebereidheid lijkt dus toe te nemen onder werknemers. Misschien ook niet gek als je naar de verschillen kijkt tussen cao’s van dit seizoen en vorig seizoen, die zijn op het eerste gezicht groot.  Vakbonden zetten in op loonsverhogingen die gelijk liggen aan de inflatie – vorig jaar juni lukte het de FNV-vakbonden in vrijwel alle cao’s een loonstijging van 3,5 procent af te spreken. Het gemiddelde was toen 3,3 procent loonsverhoging. Nu, in het tweede kwartaal van het jaar, ligt dat 2 procent punt lager, rond 1,4 procent. Lees verder

Tot afgelopen weekend was het een tijdje stil rondom de Icesave-kwestie. Nu bekend werd dat Nederland en IJsland een beginselakkoord bereikten over de vergoeding van de tegoeden van spaarders bij Icesave, komt ook de onrust onder gedupeerden weer terug.

Tweehonderd gedupeerde spaarders bij de internetspaarbank Icesave gaan in Brussel, bij het Europees Hof van Justitie, een aanklacht indienen tegen het akkoord dat IJsland heeft gesloten met Nederland. Spaarders die meer dan 100.000 euro hadden uitstaan bij Icesave, de internetbank van de IJslandse bank Landsbanki, krijgen voorlopig hun geld niet terug.

Lees in dit bericht en op hun eigen site wat Icesaving van plan is. Icesaving is de club van spaarders die meer dan 100.000 euro hadden uitstaan bij Icesave (bijna 500 mensen). Nederland schenkt Icesave volgens hem met het akkoord 440 miljoen euro, omdat er geen vergoeding komt voor de zogenoemde 100+-spaarders. Volgens Icesaving heeft IJsland buitenlandse spaarders gediscrimineerd en dat is tegen Europese regelgeving die ook voor IJsland geldt.
Lees verder