Een salarisonderhandeling met Jack van Minden. Foto Merlin Daleman

Wie veel wil verdienen, kan kleine bedrijven beter mijden. Dat bleek deze week uit de Beloningsmonitor 2009/2010 van salarisverwerker ADP.

Wat is het geval: bij organisaties waar minder dan vijftig mensen werken ligt het gemiddeld jaarsalaris op 51.371 euro. Dat is beduidend minder dan bij middelgrote organisaties (tot 250 werknemers): 56.014 euro of grote bedrijven (meer dan 250 werknemers): 55.960 euro bruto per jaar.

Andere weetjes: commercieel betaalt beter dan non-profit (6 procent meer), als onderzoeker kun je beter bij een zo klein mogelijke organisatie werken en de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen nemen af.

Blijkt na het zien van deze cijfers dat je eigenlijk veel te weinig verdient? Lees verder

Een overzicht van social netwerksites

De NVP (de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement) presenteerde onlangs De Sollicitatiecode. Dit zijn de regels waar P&O-medewerkers van bedrijven zich aan dienen te houden bij het voeren van sollicitatiegesprekken.

Zo te zien waren de regels dringend aan een opfrisbeurt toe. Volgens NVP is één van de  belangrijkste wijzigingen:

De communicatie tussen sollicitant en arbeidsorganisatie (toekomstig werkgever) over uitnodiging voor een gesprek en afwijzing gaat veelal via e-mail. Dat is in de nieuwe Sollicitatiecode aangepast. [...]. De nieuwe code past nu beter bij het internettijdperk, waarin sollicitaties grotendeels via internet en e-mail worden afgehandeld

Wél een opvallende verandering: googlen van kandidaten en het gebruiken van de informatie bij de sollicitatie mag van de NVP, maar het moet wel aan kandidaten worden verteld. Lees verder

Erica Verdegaal legt uit bij het VARA-programma Vrouw & Paard wat het inmiddels failliete DSB Bank anders maakt dan andere banken. En waarom de verkoopmethodes van DSB toch zo effectief bleken te zijn.

Bekijk hier het acht minuten durende fragment

Eerder dit jaar waarschuwde Erica Verdegaal al uitgebreid voor de praktijken van de bank. En afgelopen zaterdag schreef ze in NRC Weekblad dat Scheringa ‘slûchslim’ is. Dit Friese woord betekent, volgens Verdegaal:

Je presenteert jezelf als een Joris Goedbloed met hooguit lager onderwijs en het hart op de goede plaats. Ondertussen broedt je brein op voordeel, winst en kansen op andermans kosten.

Het laatste nieuws over DSB bank is te lezen via het DSB nieuwsthema van nrc.nl.

Opvallend nieuwtje vandaag: oliemaatschappij Shell heeft laten weten dat duizenden werknemers van het concern op hun eigen baan moeten solliciteren.

Shell-kantoor in Londen. Foto Reuters / Toby Melville

Nou ja, opvallend. Deze manier van reorganisatie wordt vaker gebruikt, bijvoorbeeld bij de BBC en de Amerikaanse krant The Journal News. Journalisten en presentatoren moesten bij de BBC in 2007 op hun eigen baan solliciteren, om zo tot 600 ontslagen te komen. ,,Hoe stel je zo’n sollicitatiebrief dan op?”, vroeg een BBC-medewerker zich hardop af in The Times. ,,En hoe vat ik mijn carrière in 200 woorden samen?”

Lees meer

Vandaag staat nrc.next vol met nieuws over DSB. Waar voetbalclub AZ blijft bestaan met Scheringa als voorzitter, gaat DSB Bank ten onder. Spaarders haalden al meer dan 600 miljoen euro weg. De bank zal waarschijnlijk worden ontmanteld, waarbij de activiteiten bij andere banken worden ondergebracht.  Scheringa’s imperium lijkt ten einde.

Meer informatie over DSB:

- Reconstructie: snelle bankrun werd DSB fataal.

- Chronologie van ‘De Snelle Beloftebank’

- Hoofdrolspelers uit het DSB-debacle

- Wat moeten klanten doen? Acht vragen over DSB Bank

nrc.next-blogger Erica Verdegaal waarschuwde in maart van dit jaar voor de leningen van DSB en voor de praktijken van Dirk Scheringa:

Scheringa bood begin deze maand nog via de pers aan de Nederlandse economie in een paar jaar te willen vlot trekken “via een breed zakenkabinet”. Dat verbeteren is prima, Dirk. Maar herdenk daarbij de leus: Verbeter de wereld, begin bij jezelf.

Meer over DSB van Erica Verdegaal is hier te lezen:

- Wolf zoekt schaapskleren (16 mei 2009)

- Gratis hulp voor schrijnende DSB-gevallen (2 juli 2009)

- Lening van DSB, daar zit je mooi mee (31 maart 2009)

- Heel veel Monopoly spelen (14 april 2009)

Tot slot een uitleg van NRC-economieredacteur Maarten Schinkel op nrc.tv

Vandaag verschijnt bij nrc.next de laatste loopbaanbijlage over kiezen. Het thema van deze keer is werk: kies je voor specialisatie of juist voor een bredere loopbaanontwikkeling? We leggen vandaag uit wat slim is.

Kies je voor een specialisme?

Eerst even terug naar vorige week, toen de bijlage ging over het kiezen tussen een vaste en flexibele baan. De reacties onder reacteurs over wat nu is beste is om te doen bleken verdeeld.

Maar dat de freelancers het in deze tijd moeilijk hebben bleek wel duidelijk uit de reacties. Sommigen vroegen zich zelfs hardop af of hun keuze voor een flexibel arbeidscontract wel zo slim was.

@Janet schrijft bijvoorbeeld:

Achteraf krabbel ik me wel regelmatig achter mijn oren, die 750 per maand als alleenstaande valt echt vies tegen en ik moet maandelijks moeite doen om rond te komen. Nu vraag ik me toch wel eens af of ik niet had moeten kiezen voor de veilige, goed betaalde, maar niet zo leuke baan in plaats van deze onderbetaalde superbaan.

En @Alper schrijft:

Het was voor ondernemers al niet makkelijk om een huis te kopen en nu met die crisis is het inderdaad behoorlijk crisis. Ik ben internetfreelancer en in die sector is nog steeds ontzettend veel werk, maar mijn inkomensgegevens worden gewantrouwd.

Terug naar het dilemma van vandaag: breed of smal. Naar specialisten is in crisistijd veel vraag, blijkt uit de artikelen in de bijlage. Vooral aan ingenieurs is een schreeuwend tekort. Managers hebben het nu even lastig.

Lees verder

Kies je voor risico?

Vandaag verschijnt bij nrc.next de tweede loopbaanbijlage (van de drie) over kiezen. Met ditmaal als thema carrière, kies je voor veilig of voor risico?

Zoals we vorige week al schreven proberen we met deze bijlages iets nieuws bij de krant. De bijlages zijn namelijk op twee manieren te lezen.

De eerste vijf pagina’s gaan over kiezen voor veilig, het gespreide bedje: een zekere vaste baan en weinig kans op ontslag, bijvoorbeeld bij de overheid. Door de bijlage om te draaien lees je vijf andere pagina’s, maar dan over kiezen voor risico: freelancers en ondernemers.

De uitgangspunten van de artikelen zijn hetzelfde. Wat zijn de persoonlijkheidskenmerken van de mensen die voor veilige of voor risicobanen kiezen? En wat zijn deze banen precies? Uit de verhalen komen de volgende beroepen naar voren:

Of kies je voor veilig?

Veilige banen: accountant, actuaris, beleidsmedewerker overheid, arts in opleiding, leraar wiskunde/natuurwetenschappen.

Risicovolle banen: ondernemer, journalist/redacteur (alle media), industrieel vormgever/ontwerper, architect/stedenbouwkundige.

Lees verder en discussieer mee

Kies jij met je verstand?

Vandaag verschijnt de eerste van drie loopbaanbijlages bij nrc.next. Het centrale thema van bijlage I is studie: kies je een opleiding met je hart of met je verstand?

Op de redactie ontstond het idee om deze twee keuzes ook in de vormgeving van de bijlage zelf door te voeren. Bij het lezen van de bijlage kun je daarom ook zelf kiezen hoe je deze leest.

We maken om die reden twee covers, eentje voorop (een studie kies je met je hart) en eentje achterop (een studie kies je met verstand) Door de bijlage om te draaien kun je kiezen of je de verstand- of de hartstukken gaat lezen. Ook zijn de koppen en intro’s aan elkaar gespiegeld.

Kies jij met je hart?

Het ‘omdraaien’ van sommige pagina’s vergt wat technische aanpassingen, maar is op zich niet heel ingewikkeld. (Update 10.26: vanochtend bleek het toch wat moeilijker dan verwacht, pagina 4/5 bij verstand bleken verkeerd om gedrukt)

Het was de eerste keer dat we dit deden bij next. Al kwam bij de Amerikaanse verkiezingsnacht, toen de uitslag pas ‘s nachts Nederlandse tijd bekend zou worden, het idee naar boven om een McCain-wint-krant en een Obama-wint-krant te maken. Dat sneuvelde. Lezers konden toen uiteindelijk het artikel over de winnaar van de website printen en in hun krant plakken.

We zijn benieuwd wat jullie van de bijlage vonden

De declaraties van Nederlandse ministers en topambtenaren zijn gisteren bekendgemaakt, schrijft nrc.next vandaag. Waar in mei dit jaar bekend werd dat Britse bewindslieden luiers, wc-brillen, hondenvoer en porno declareerden, blijken onze ministers toch een stuk braver. Een politieke crisis zoals in Groot-Brittannië ontstond na wat ‘het declaratieschandaal’ wordt genoemd, hoeven we hier dus niet te vrezen.

Binnenlandse Zaken-declaratie

Wat blijkt: onze ministers en staatssecretarissen houden het toch vooral bij werkgerelateerde zaken zoals cursussen (Hirsch Ballin, Justitie) of boeken (Plasterk, Onderwijs). (Kijk hier voor een totaaloverzicht).

Wel smeuiig: Minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) declareerde twee broodjes haring van de haringkar op het Binnenhof (4,40 euro) en Hirsch Ballin besloot de pasfoto’s die hij nodig had voor zijn visum en diplomatenpas (24 euro) niet uit eigen zak te betalen.

Lees meer en discussieer mee

Een erg leuk filmpje kreeg ik vandaag onder ogen over ‘kantoorcamouflage’; ofwel hoe je op kantoor zo slim mogelijk te camoufleren: in het kopieerapparaat, in het plafond of de ordnerkast. Probleem: het is in het Russisch. Kan iemand dit vertalen?

Het is weer eens wat anders dan de office freak outs, waar Youtube voornamelijk mee overspoeld wordt. Dat wil zeggen: collega’s die door het lint gaan en op youtube terechtkomen. Het beroemdste voorbeeld daarvan (waarbij veel mensen zich afvragen of het wel echt is) is toch wel deze:

Een kantooruitbarsting kan dus gevaarlijk zijn. Dat loslippigheid over werk op sociale netwerksites kan leiden tot baanverlies schreven we al eerder op dit weblog. En vergeet Twitter niet, want Twitter gets you fired in 140 characters or less.