Geen opvallend nieuwtje vandaag, of toch? Nederlanders betalen hun boodschappen steeds vaker met de pinpas in plaats van contant, meldde Currence (eigenaar van PIN) vandaag.

Een jaar geleden schreven we op dit blog ook dat deze trend zich steeds verder doorzet. Maar toch is het opvallend: nog altijd worden van de honderd transacties er slechts 38 gepind. In 2005 lag dat aantal nog op 23, maar contant betalen is dus nog altijd verreweg het meest populair.

De verklaring waarschijnlijk ligt hem in het feit dat het gaat om het totaal aantal transacties, en kleine bedragen vaak nog altijd contant worden afgerekend. Al ziet Currence daarin wel een stijgende lijn, vooral omdat de tarieven voor pinnen onder de tien euro in de meeste gevallen zijn afgeschaft.

Nu worden namelijk vooral bedragen boven de 17 euro gepind, blijkt uit de cijfers van Currence.  Betalen jullie nog wel eens contant in de gemiddelde winkel? Waarom eigenlijk?

Ok, het heeft even geduurd, maar het lijkt erop dat we na negen jaar eindelijk langzaam aan de euro beginnen te wennen. Vier op de vijf huishoudens is gewend aan de euro, blijkt vandaag uit de Gfk Euromonitor 2010.

En daarmee hebben Nederlanders zichzelf schromelijk overschat, zo blijkt. Begin 2002 dacht slechts 2 procent van de Nederlanders er ongeveer een jaar over te doen om aan de euro te wennen, terwijl niemand dacht er meer tijd voor nodig te hebben. Vooral gepensioneerden met een beperkt inkomen en relatief veel mensen in Drenthe en Limburg hebben nog moeite met de euro.

Gewend zijn aan de euro betekent overigens niet dat mensen niet meer naar guldens omrekenen. Dat doet nog altijd 70 procent van de Nederlanders. En bij grote aankopen rekent zelfs nog 95 procent (!) van de mensen nog wel eens terug naar guldens.

Deze week werd bekend dat de helft van alle Duitsers inmiddels de oude D-mark weer terug wil. Bij ons wil 40 procent van de Nederlanders weer graag in kwartjes en dubbeltjes betalen.

Het elk jaar meenemen van vakantiedagen is binnenkort afgelopen. De twintig vakantiedagen, het wettelijk verplichte minimum voor een vijfdaagse werkweek, moeten straks binnen anderhalf jaar worden opgemaakt. Met dit plan van demissionair ministers Piet Hein Donner (Sociale Zaken, CDA) en Hirsch Ballin (Justitie, CDA) heeft de ministerraad ingestemd.

De reden van de wetswijziging: te lang uitstellen van vakantie kan ,,de veiligheid en gezondheid in gevaar brengen”, volgens het ministerie van Sociale Zaken. Op deze manier moet voorkomen worden dat werknemers een ‘stuwmeer’ aan vrije dagen opbouwen, zoal. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. Ook geldt de termijn van anderhalf jaar niet voor werknemers die een goede reden hebben om hun vakantiedagen niet op te nemen.

De maatregel is een tegemoetkoming aan de werkgevers, die door een uitspraak van het Europese Hof langdurig zieke werknemers ook vakantiedagen moeten toekennen. Dit leidt tot forse kostenstijgingen, omdat de vakantiedagen moeten worden uitbetaald als zij in een arbeidsongeschiktheidsuitkering terechtkomen.

De vakbonden zijn, vanzelfsprekend, kwaad (FNV: ,,wij zijn mordicus tegen”, CNV: ,,dit is heel slecht”), maar wat vinden jullie? Was het niet wat overdreven om altijd die vakantiedagen maar mee te kunnen nemen? Of is dat een onbetwist werknemersrecht?

Vrouwen die werken onder hoge druk hebben een twee keer zo grote kans op een hartaandoening. Dat blijkt uit onderzoek van het Glostrup University Hospital in Denemarken, meldt de Britse krant The Independent.

De onderzoekers volgden gedurende vijftien jaar de gezondheid van meer dan 12.000 verpleegsters tussen vijfenvertig en vierenzestig jaar. Vrouwen die stress op het werk als hoog ervaren lopen 35 procent meer kans op een hartaandoening, blijkt uit het onderzoek. Vooral bij jonge vrouwen blijkt het effect aanwezig.

Belangrijke oorzaak zou niet zo zeer het werk zelf zijn, maar eerder de leefgewoontes die stressvol werk in de hand werken. Zo blijkt dat gestresste werknemers sneller vervallen in slechte gewoontjes: sigaretten, snacks of alcohol.

Wat helpt? Volgens Juni Davison, hartspecialiste bij de British Heart Foundation, heeft een kleine lichamelijke inspanning al een relatief grote impact op de hartconditie:

Een wandeling van en naar het werk en het gebruik van de trappen in plaats van de lift kan de stress verwerken en heeft een positieve impact op de gezondheid van het hart.

Stakende schoonmakers: puinhoop op Utrecht CS

Wat is er toch aan de hand? We hadden al stakende schoonmakers, vuilnismannen en de ambtenaren. En vanochtend kwam daar nog een vierde groep bij. Vakbond FNV Bondgenoten maakte bekend een „reeks van korte stakingen” te gaan houden in de Rotterdamse haven door  werknemers van containeroverslagbedrijf ECT.

Tel daarbij op dat het aantal cao-onderhandelingen dat voor het bereiken  van een akkoord wordt afgebroken naar recordhoogte stijgt en er is een duidelijke conclusie te trekken: we leven in een onrustig cao-seizoen.

En dat betekent veel voor ons allemaal. Gisteren maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend dat een kwart van de werknemers die onder een cao vallen (80 tot 85  procent van alle werkenden) het zonder nieuwe cao moet doen.  Dat betekent dat honderdduizenden werknemers hun salaris op basis van hun oude, verlopen cao’s krijgen uitbetaald.

De oorzaak is bekend: bezuinigingen door de crisis, maar mogen de werknemers hier wel op deze manier het slachtoffer van worden? De vakbonden lijken gefrustreerd: de werkgevers houden in veel gevallen vast aan de nullijn (het bevriezen van lonen). Deskundigen spreken van ‘polarisatie op de arbeidsmarkt’. Werkgevers en werknemers staan lijnrecht tegenover elkaar.

Hoe beleven jullie dit? Zien we de bezuinigingen terug bij onze werkgevers? En hoe wordt ermee omgegaan op de werkvloer? Is er begrip, of eerder spanning?

De eerdere prognoses over ontslagen bij advocatenkantoren zijn waarheid gebleken. Vandaag werd bekend dat de grote advocatenkantoren vorig jaar als gevolg van de crisis in aantallen zijn gekrompen. Bij veel van de grote kantoren is het aantal advocaten met tien tot twintig procent gedaald.

Het totale aantal advocaten is het afgelopen jaar nog wel gegroeid met 2,5 procent tot 15.938. De Brauw Blackstone Westbroek is de grootste met 281 advocaten in dienst. Nauta Dutilh is gezakt naar plek twee.

Vooral de kantoren die zich bezig houden met fusies en overnames, hebben het door de crisis moeilijk. In verschillende kantoren moesten de partners geld bijstorten zodat het kantoor het hoofd boven water kan houden.

En kantoren pasten zelfs een opvallende vorm van werktijdverkorting toe. Bij kantoor Norton Rose konden werknemers drie maanden met sabbatical, tegen één maand salaris. Als bezuiniging.

Minister Donner. Foto Roel Rozenburg

Zzp’ers kunnen weer even opgelucht ademhalen. Vanmiddag diende een meerderheid van de Tweede Kamer een motie in, waarin het parlement eist dat minister Donner de dossiers van de van fraude beschuldigde zzp’ers opnieuw beoordeelt.

Wat is er aan de hand? De ongeveer drieduizend zzp’ers die met behoud van een uitkering een eigen bedrijf begonnen, moeten geld terugbetalen aan uitkeringsinstantie UWV. Ze hebben “fraude gepleegd”, zo oordeelde het UWV. Maar volgens vakbond FNV werden de zelfstandigen het slachtoffer van slechte voorlichting.

Lees verder

Een kwart van de Nederlandse mkb-bedrijven bevriest het salaris van de werknemers in 2010. Dat blijkt uit het jaarlijkse International Business Report van accountancy- en adviesorganisatie Grant Thornton.

Dat klinkt misschien best ernstig, normaal gesproken gaat je loon er namelijk tenslotte toch minstens met een inflatiecorrectie op vooruit. Toch mogen we relatief gezien niet ontevreden zijn.

Vorig jaar koos namelijk nog eenderde van de bedrijven ervoor de salarissen te bevriezen. En dat is ook het gemiddelde van het aantal bedrijven dat komend jaar in de hele Europese Unie de salarissen constant houdt: 36 procent. Relatief doen we het dus best goed.

Desondanks zit een loonsverhoging boven inflatieniveau (vorig jaar nog door een kwart van de werkgevers gegeven) zit er dit jaar niet in: slechts 7 procent van de mkb-bedrijven blijkt hiertoe bereid. Maar het verlagen van lonen, zoals bijvoorbeeld in Griekenland of in Ierland waar één op de vijf bedrijven zijn lonen verlaagt,  is in Nederland niet aan de orde. Slechts 1 procent van de bedrijven is van plan de lonen te verlagen, blijkt uit het onderzoek.

Een stewardess op een leeg vliegveld. De luchtvaartindustrie lijdt dit jaar naar verwachting een verlies van vier miljard euro. Foto Reuters

‘KLM-piloot schenkt koffie en thee’, kopt AD vandaag. Wat is er aan de hand? Door de slechte economische situatie is er niet voor alle piloten meer werk in de cockpit. Ze worden nu als steward ingezet.

Morgen schrijft ook nrc.next over werkloze piloten. Er zitten namelijk momenteel honderden piloten zonder werk thuis. Sommigen werken bij callcenters of klusbedrijven om hun studieschuld af te kunnen betalen.Een pilotenopleiding kost tussen de 100.000 en 150.000 euro per jaar. En afgestudeerde piloten maken na hun studie nog meer kosten, door zich als co-piloot bij maatschappijen in te kopen om vlieguren te kunnen maken.

Het gaat vanwege de crisis slecht met de luchtvaartindustrie, en daardoor hebben de grote luchtvaartmaatschappijen een vacaturestop ingesteld. Schiphol maakte eergisteren nog bekend 400 banen te moeten schrappen. Het aantal passagiers op de drie luchthavens (Schiphol, Rotterdam en Eindhoven) daalde in een jaar tijd met 7,7 procent.

De opleidingen moeten nu ingrijpen, vindt pilotenvakbond VNV.

Lees verder

Onze economie lijkt een pietsje te herstellen. Alleen de consument ligt dwars. Winkels, reisbureaus en restaurants wringen zich in bochten om de klant een paar eurootjes lichter te maken. Ook bankmedewerkers, tussenpersonen en makelaars halen alles uit de verkoopkast. En dan nog klaagt de cliënt. Of zegt ‘nee’ tegen een extra kredietje, verbouwingshypotheek of beleggingsvehikel.

De consument staakt. Maar geef hem eens ongelijk. Wat is er sinds de kredietcrisis eigenlijk verbeterd? Politici hekelen de bonuscultuur, de commissie-De Wit speurt naar crisisoorzaken, en toezichthouders strooien met boetes.

Maar de 7 miljoen woekerpolissen blijven, ook na compensatie, een goudmijn voor de geldbranche.

Lees verder