Een kwart van de Nederlandse mkb-bedrijven bevriest het salaris van de werknemers in 2010. Dat blijkt uit het jaarlijkse International Business Report van accountancy- en adviesorganisatie Grant Thornton.

Dat klinkt misschien best ernstig, normaal gesproken gaat je loon er namelijk tenslotte toch minstens met een inflatiecorrectie op vooruit. Toch mogen we relatief gezien niet ontevreden zijn.

Vorig jaar koos namelijk nog eenderde van de bedrijven ervoor de salarissen te bevriezen. En dat is ook het gemiddelde van het aantal bedrijven dat komend jaar in de hele Europese Unie de salarissen constant houdt: 36 procent. Relatief doen we het dus best goed.

Desondanks zit een loonsverhoging boven inflatieniveau (vorig jaar nog door een kwart van de werkgevers gegeven) zit er dit jaar niet in: slechts 7 procent van de mkb-bedrijven blijkt hiertoe bereid. Maar het verlagen van lonen, zoals bijvoorbeeld in Griekenland of in Ierland waar één op de vijf bedrijven zijn lonen verlaagt,  is in Nederland niet aan de orde. Slechts 1 procent van de bedrijven is van plan de lonen te verlagen, blijkt uit het onderzoek.

Een stewardess op een leeg vliegveld. De luchtvaartindustrie lijdt dit jaar naar verwachting een verlies van vier miljard euro. Foto Reuters

‘KLM-piloot schenkt koffie en thee’, kopt AD vandaag. Wat is er aan de hand? Door de slechte economische situatie is er niet voor alle piloten meer werk in de cockpit. Ze worden nu als steward ingezet.

Morgen schrijft ook nrc.next over werkloze piloten. Er zitten namelijk momenteel honderden piloten zonder werk thuis. Sommigen werken bij callcenters of klusbedrijven om hun studieschuld af te kunnen betalen.Een pilotenopleiding kost tussen de 100.000 en 150.000 euro per jaar. En afgestudeerde piloten maken na hun studie nog meer kosten, door zich als co-piloot bij maatschappijen in te kopen om vlieguren te kunnen maken.

Het gaat vanwege de crisis slecht met de luchtvaartindustrie, en daardoor hebben de grote luchtvaartmaatschappijen een vacaturestop ingesteld. Schiphol maakte eergisteren nog bekend 400 banen te moeten schrappen. Het aantal passagiers op de drie luchthavens (Schiphol, Rotterdam en Eindhoven) daalde in een jaar tijd met 7,7 procent.

De opleidingen moeten nu ingrijpen, vindt pilotenvakbond VNV.

Lees verder

Onze economie lijkt een pietsje te herstellen. Alleen de consument ligt dwars. Winkels, reisbureaus en restaurants wringen zich in bochten om de klant een paar eurootjes lichter te maken. Ook bankmedewerkers, tussenpersonen en makelaars halen alles uit de verkoopkast. En dan nog klaagt de cliënt. Of zegt ‘nee’ tegen een extra kredietje, verbouwingshypotheek of beleggingsvehikel.

De consument staakt. Maar geef hem eens ongelijk. Wat is er sinds de kredietcrisis eigenlijk verbeterd? Politici hekelen de bonuscultuur, de commissie-De Wit speurt naar crisisoorzaken, en toezichthouders strooien met boetes.

Maar de 7 miljoen woekerpolissen blijven, ook na compensatie, een goudmijn voor de geldbranche.

Lees verder

Foto AFP

Schoonmakers zijn de ‘working poor’ van Nederland. Ze worden onderbetaald (tien euro bruto per uur). De meeste werknemers hebben er een tweede baantje in het weekend bij om rond te kunnen komen. Ook de werkdruk vliegt omhoog.

En schoonmakers krijgen van hun baas te weinig middelen om werkelijk goed schoon te kunnen maken, bleek deze week tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer.

Parlementariërs hadden schoonmakers, werkgevers, bedrijven en de Arbeidsinspectie uitgenodigd om hun mening te geven. Aanleiding was een witboek van FNV Bondgenoten ‘Schoon genoeg?’ waarin de schrijnende situatie van deze groep werkende armen is beschreven. Een sector waarin vooral migranten en vrouwen werken.

„Het maakt je kapot van binnen”, zei een geëmotioneerde Christine Simon, schoonmaakster in het Erasmus kinderziekenhuis in Rotterdam. Wat bleek er verder? Lees verder

Sinds deze week verkoopt het Kruidvat naast tandenborstels en deodorant ook leningen. Tot 50.000 euro zelfs, blijkt uit de informatie op de website. Een offerte aanvragen kan hier.

Leenreclame van het Kruidvat

Dat Kruidvat zich nu richt op financiële producten is overigens niet nieuw. De drogisterij verkocht al een spaarrekening en allerlei soorten verzekeringen: van zorg- en tandartsverzekeringen tot rechtsbijstand- en schadeverzekeringen. Eerder verkocht Kruidvat ook al leningen in samenwerking met de Royal Bank of Scotland en OHRA. Deze samenwerking werd in januari vorig jaar stopgezet.

Andere winkelketens als de Hema en V&D verkopen al jaren financiële producten, met wisselend succes. De spaarrekening van Albert Heijn, SpaarGemak, stopte in 2004 vanwege te hoge kosten en te weinig belangstelling.

Het Nibud heeft geen bezwaren tegen deze vorm van kredietverstrekking, zo laat een woordvoerder vandaag weten in nrc.next. De verantwoordelijkheid zou bij de consument zelf liggen. En Kruidvat is slechts een bemiddelaar, de producten worden uiteindelijk via Santander Consumer Finance afgenomen.

Branchevereniging voor schuldhulpverlening NVVK denkt hier heel anders over. Volgens de NVVK is deze manier van lenen voor consumenten veel te laagdrempelig. Ger Jaarsma van de NVVK:

Kruidvat maakt een lening tot een papiertje, een aanvraagformulier. Vul maar in, en je krijgt een lening. Het zijn ondoorzichtige producten, waarbij klanten niet weten wat ze tekenen.  De creativiteit van de financiële sector kent met dit initiatief weer een nieuw hoofdstuk.

Wat vinden jullie?

Update (14.23 uur): De SP heeft al Kamervragen gesteld.

Foto AFP

Is er sprake van dwangarbeid als je een werkloze bijstandsgerechtigde oproept om mee te doen aan een reïntegratietraject?

Ja, vond een Amsterdamse man die al jaren werkloos is en weigerde om te werken in de kassen. Nee, vond de gemeente Amsterdam die hem prompt kortte op zijn uitkering. De man ging in hoger beroep en vanochtend kwam de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op het gebied van sociale geschillen, met een uitspraak.

Die is klip en klaar.

Lees verder

Het kabinet debatteert al jaren over het ontslagrecht. Foto Roel Rozenburg

Het debat over het ontslagrecht gaat maar door. Gisteren werd minister Donner (Sociale Zaken, CDA)  voor de tweede keer teruggefloten door de Tweede Kamer over zijn wetsvoorstel om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro te beperken tot één jaarsalaris. Zelfs zijn eigen partij, het CDA, zag er niks in.

Hetzelfde gebeurde een jaar geleden al precies zo, toen de Raad van State kritiek uitte op Donner. De grens van 75.000 euro zou een ongelijke behandeling van werknemers betekenen. Iemand met een inkomen van 74.999 euro krijgt tenslotte een ander bedrag uitgekeerd dan een vergelijkbare collega met evenveel dienstjaren met een salaris van 75.000 euro.

Hoe zit het nu precies in Nederland? Wanneer mag je iemand ontslaan? In het kort: in Nederland moet een werkgever, wil hij iemand ontslaan, een ontslagvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), of ontbinding van de arbeidsovereenkomst aanvragen via de kantonrechter.

Om deze vergunning te krijgen moet de werkgever aantonen dat het bedrijf er zo slecht aan toe is dat ontslag gerechtvaardigd is, of dat de werknemer niet functioneert. De meningen hierover kunnen verschillen.

Zo werd de McDonalds onlangs nog door de rechter teruggefloten nadat het een werknemer ontsloeg om een plakje kaas.

Lees verder

Ömer Kaya (25), adviseur op de afdeling bestuur en management van de gemeente Leeuwarden en raadslid in Sneek voor de PvdA, is de nieuwe ‘jong ambtenaar van het jaar’.

Gisteravond vond het jaarlijkse verkiezingsgala plaats. De overheid pakte voor de gelegenheid groot uit: Pechtold was juryvoorzitter, Jort Kelder presenteerde. De Nieuwe Kerk in Den Haag zat gisteren vol.

De genomineerden dit jaar:  Anita Smit, Ömer Kaya, Sander van Voorn en Tom Brands. Ooit won voormalig staatssecretaris Medy van der Laan. Het staat goed op je cv, zo’n prijs. En de overheid heeft jonge voorbeelden nodig. Gemeenteraadsleden liggen nog altijd niet voor het oprapen.

Ömer Kaya won uiteindelijk, volgens de jury vanwege zijn “enthousiaste houding” en waarschijnlijk belangrijker: “zijn visie op 2.0 toepassingen bij de overheid”.

We belden hem even op.

Lees verder

Dit weblog is nu ook via Twitter te volgen.

Dirk Scheringa twittert met een AZ-supporter

Eentje voor je favorieten: vandaag lanceerde Dirk Scheringa zijn nieuwe site www.dirkscheringa.nl. Via zijn website is de voormalig topman van DSB Bank te boeken voor lezingen en een ‘masterclass ondernemen’. Want, zo valt te lezen:

Van politieagent tot bankdirecteur, van museumeigenaar tot voorzitter van AZ, Dirk was het allemaal. Maar boven alles is hij natuurlijk een ondernemer in hart en nieren. Daar vertelt hij u graag meer over.

Achter de lancering van de site gaat een tragisch voorval schuil, meldt de Telegraaf vandaag. Oud-marketingdirecteur Richard Pet van DSB hielp met de bouw van de site, en kwam onlangs met zijn gezin om het leven in Haïti. Scheringa zat vorige week nog in het telefoonpanel tijdens de landelijke inzamelactie voor de slachtoffers:

Wat kunnen we verder nog van Dirk verwachten de komende tijd?

Lees verder

Zzp’ers hebben het moeilijk. Volgens het CBS is het inkomen van de zelfstandige-zonder-personeel met 12 procent gekrompen in het derde kwartaal van 2009. En 20.000 zelfstandigen zijn in dat kwartaal gestopt met hun eigen zaak, omdat het niet meer lukte. (Terwijl de groep zelfstandigen nog groeit, deels noodgedwongen.)

Het FNV schrijft een brandbrief aan het kabinet. De vakbond vindt dat de regering meer moet doen aan de slechte positie van de zzp’er. De regering heeft wel heel veel maatregelen genomen om de economie te ondersteunen in de crisis zoals deeltijd-WW, meent FNV, maar zelfstandigen hebben daar “niet of nauwelijks” profijt van.

Lees verder:  wat moet er gebeuren volgens FNV?