Monique De Knop, hoofd van het ministerie van Binnenlandse Zaken in België, is door haar ondergeschikte, Christine Breyne, beschuldigd van pesten. Breyne, directeur-generaal op het departement, heeft zelfs een officiële klacht ingediend en is volgens het Nieuwsblad van plan het gedrag van haar chef aanhangig te maken bij de Raad van State.

Inderdaad, pesten op de werkvloer komt in de beste organisaties voor. De Belgische media tasten nog in het duister naar de oorzaak van het conflict. Is het haar rode haar? Droeg ze stomme kleren?

Lees verder

Mogelijk tienduizenden veelverdieners koersen op probleemschulden af, vreest Ger Jaarsma, voorzitter van de Vereniging voor Schuldhulpverlening en Sociaal bankieren (NVVK) vandaag in nrc.next. Want de recessie komt eraan, en banen staan op de tocht.

De meeste risico’s lopen (jonge) tweeverdieners die de afgelopen jaren hun eerste huis kochten met een tophypotheek van zes of zeven keer het gezamenlijke jaarinkomen. Krijgt dan één partner zijn congé, dan kan het stel vaak al na enkele maanden de woonlasten niet meer betalen. Moeten ze daardoor het huis verkopen, dan is de opbrengst mogelijk minder dan de hypotheek, waardoor een restschuld van tienduizenden euro’s overblijft. Dat kan het begin van een schuldenprobleem zijn, dat zijn schulden die je niet zelf niet kan oplossen.

Wat nu als je zelf in dat soort problemen komt? Hoe pak je zoiets aan? Lees verder

Wie werkloos raakt, moet een baan onder z’n niveau aannemen. Alles beter dan thuis zitten met een WW-uitkering. Of toch niet?

Uit onderzoek blijkt dat het doen van werk onder je niveau schadelijk is voor de rest van je loopbaan. Universitair docent Irma Mooi-Recie van de Vrije Universiteit in Amsterdam volgde tussen 1985 en 2000 een groep van ongeveer 13.000 werknemers en ontdekte dat mensen die na een periode van werkloosheid een baan onder hun niveau accepteren, die terugval nooit meer te boven komen. Mannen verdienen jaren later nog steeds 15 procent minder dan hun oude salaris – zelfs als ze weer op hun oude niveau werken. Vrouwen gaan er maar liefst 19 procent op achteruit. Mooi-Recie spreekt van een „blijvend litteken op hun cv”.

Lees verder

Bedrijven werven hun talenten (‘young professionals’) al lang niet meer alleen met folders, op scholen, op beurzen. Dat gaat tegenwoordig net zo makkelijk via hun eigen website. Een bedrijf waar je graag wil werken benader je tegenwoordig gewoon zelf.

Wat blijkt: dat gaat niet goed.  Uit de jaarlijkse ‘Nationale Monitor van de Beste Recruitmentsite’ blijkt dat tweederde van de aan de beurs genoteerde bedrijven niet voldoet aan de voorwaarden. Kijk hier voor een samenvatting van het onderzoek.

Lees verder