In Californië steeg de werkloosheid tot 9,3 procent. Foto Reuters

Werkloos zijn heeft grote gevolgen voor je humeur. Hoe langer je op de bank zit, hoe moeilijker het wordt om iets uit je handen te krijgen.

Uit onderzoek blijkt dat het hebben van een betaalde baan heel belangrijk is voor je identiteit. Wie werkloos raakt, verliest niet alleen zijn werk, maar ook langzaam de drive om op tijd op te staan en bezig te blijven. Wie dus denkt dat een periode van werkloosheid wel handig is, want dan kun je eindelijk die badkamer verbouwen, komt bedrogen uit.

Herkenbaar? Wij stellen je er graag een paar vragen over. Stuur een mailtje (vraag@nrc.nl) of laat een reactie achter.

Als schoonmakers staken is dat al snel zichtbaar. Grote hopen afval lagen vorige week demonstratief in de stationshal van Utrecht Centraal. Gisteren hebben zij hun werk weer hervat, maar de strijd voor een betere cao duurt voort.

Een loonsverhoging van 2,5 procent. Dat hebben de stakingen, die ook hun weerslag hadden op het aanzien van Schiphol en de treincoupés, opgeleverd. Maar daarmee is slechts een deel van de zorgen onder schoonmaakpersoneel weggenomen.

Brian Droop, vrijwilliger van FNV Bondgenoten en in het dagelijks leven universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam, stond zondagmorgen op een enorme poetslap voor het spandoek ‘Schoon Genoeg’. Hij legt uit dat de actie is gericht tegen de directies van de grote schoonmaakbedrijven, zoals Hago, Asito, Coppejans en Gom, die in opdracht van Schiphol, ABN Amro en de Nederlandse Spoorwegen personeel leveren.

Reiskosten
“Ze krijgen tien euro bruto per uur, dus wat hou je daarvan over? Zeven, acht euro misschien”, zegt Droop. “En er zijn pas reiskostenvergoedingen vanaf een flink aantal kilometers, maar niet binnen Utrecht of Amsterdam.” Ook de arbeidsomstandigheden baren hem zorgen, vooral die op kantoren. Een aantal uren per dag kan er niet schoon gemaakt worden omdat er dan te veel kantoorpersoneel is. Voor die uren worden de schoonmakers niet betaald. “Maar ze moeten wel in de buurt van het object blijven.”

Promotie maken is lastig in dit vak, weet Droop.

Lees verder

Volgens mijn moeder was het leven zestig jaar geleden simpel. En geldzaken waren dat al helemaal. Mannen werkten de hele week en ontvingen op zaterdagmiddag hun loon, contant in een loonzakje.

Sommigen konden de verleiding van die financiële injectie niet weerstaan en legden op weg naar huis even aan bij een café, voor een oude of jonge jenever. Dat doet denken aan scholieren van nu die, na hun lessen, even uitblazen in een coffeeshop, waar de koffie bijzaak is.

Thuis verdeelde moeder het restant van vaders buit over een paar jampotjes. Daarna begon het gezin aan de onzekere tocht naar de volgende zaterdag. Had je dan nog geld over? De meeste mensen niet. Het was een tijd van stille armoede, weinig behoeften, vaak herstelde kleren en sokken, en één keer per week een schone onderbroek. De mensen leefden rechttoe rechtaan, zonder moeilijke keuzes of slapeloze nachten. Zegt mijn moeder.

Lees verder

Minister Donner. Foto Roel Rozenburg

Zzp’ers kunnen weer even opgelucht ademhalen. Vanmiddag diende een meerderheid van de Tweede Kamer een motie in, waarin het parlement eist dat minister Donner de dossiers van de van fraude beschuldigde zzp’ers opnieuw beoordeelt.

Wat is er aan de hand? De ongeveer drieduizend zzp’ers die met behoud van een uitkering een eigen bedrijf begonnen, moeten geld terugbetalen aan uitkeringsinstantie UWV. Ze hebben “fraude gepleegd”, zo oordeelde het UWV. Maar volgens vakbond FNV werden de zelfstandigen het slachtoffer van slechte voorlichting.

Lees verder

In Nederland wordt 6 procent van de werknemers wel eens gepest, het laagste aantal van Europa. Dat blijkt uit vandaag gepubliceerd Europees onderzoek van Effectory.

Franse werknemers pesten elkaar vergeleken met andere Europese landen het meest op het werk: één op de vijf Fransen geeft aan wel eens te worden gepest op de werkvloer. In hetzelfde onderzoek waarderen Nederlanders hun baan overigens met een 7,7, ook het hoogst van Europa.

Wat wordt precies onder pesten op het werk verstaan? En wat doen werkgevers aan dit probleem?

Lees verder

Een doortrapte handelstruc is koppelverkoop. Je maakt de klant lekker met superkoopje A. Maar zodra deze hebberig naar de kassa rent, meld je fijntjes dat de deal slechts doorgaat met B erbij.

Weigeren lukt dan vaak niet meer. Ons lichaam is geen rekenmachine, eerder een chemische fabriek. Bij een buitenkans maakt de neurotransmitter dopamine ons klaar om toe te slaan.

Deze stof, die wellust, euforie en hebberigheid opwekt, werkt prima voor een Neanderthaler op jacht, maar is funest voor een kredietklant die een onnodige verzekering krijgt aangesmeerd. Heel eventjes is hij blij met A en B. De kosten en kater komen later.

Zou koppelverkoop niet verboden moeten worden?

Lees verder

Op de Nationale Carrièrebeurs is het onderscheid tussen werkgever en werknemer snel gemaakt. De ene helft is strak in pak en de andere helft, die bestaat uit overwegend blanke jongemannen, wandelt rond in spijkerbroek en overhemd. Een enkeling heeft zijn pak uit de kast getrokken. Vandaag draait het om de eerste indruk.

De organisatie verwacht dat zo’n 16.000 mensen vandaag en morgen op de gratis beurs afkomen in de RAI in Amsterdam. Dat tegenover 200 exposanten. Hoe kun je zorgen dat werkgevers je onthouden? Door je kledingkeuze? Of kun je beter een stapels cv’s meenemen? Hoe je goed voorbereid op pad kunt gaan, kon je woensdag al lezen in nrc.next.

Tijd om zelf even op de beurs te gaan kijken.

Lees verder

Foto AP

Kent u ‘m? De man op de foto is de Mexicaan Carlos Slim, de rijkste man op aarde. Dat blijkt vandaag op de dag dat het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes haar jaarlijkse rijkenlijst presenteert.

De strijd was spannend dit jaar. Slim heeft nét een half miljardje (53,5 miljard dollar) meer dan Microsoft topman Bill Gates (53 miljard dollar).

Op afstand gevolgd door belegger Warren Buffett die het met 47 miljard dollar moet doen. Kijk hier voor de hele lijst.

Bill Gates is overigens wel nog steeds de rijkste Amerikaan, en dat al zestien jaar op rij. Al moest hij afgelopen jaar wel 7 miljard dollar inleveren door dalende aandelenkoersen in verband met de crisis.

Bekijk hieronder een kaartje van waar de meeste rijke Amerikanen wonen. Het rode cirkeltje onderin Mexico is van Carlos Slim:

Foto Forbes

Dat brengt ons toch op de vraag: wie is die Carlos Slim eigenlijk?

Lees verder

Vorige week deden we op dit blog een oproep voor het opsturen van een ‘creatief cv’. Dit geïnspireerd op een post van hongkiat.com, waar de 45 meest creatieve cv’s op een rij werden gezet. Het resultaat zie je hier.

We hebben twee interessante cv’s uitgekozen.

Allereerst het cv van Coert Wigbels. Hij schrijft:

Ik dat mijn cv een goede balans weet te vinden tussen creatief en leesbaar/bruikbaar

Oordeel zelf:

Lees verder

Een kwart van de Nederlandse mkb-bedrijven bevriest het salaris van de werknemers in 2010. Dat blijkt uit het jaarlijkse International Business Report van accountancy- en adviesorganisatie Grant Thornton.

Dat klinkt misschien best ernstig, normaal gesproken gaat je loon er namelijk tenslotte toch minstens met een inflatiecorrectie op vooruit. Toch mogen we relatief gezien niet ontevreden zijn.

Vorig jaar koos namelijk nog eenderde van de bedrijven ervoor de salarissen te bevriezen. En dat is ook het gemiddelde van het aantal bedrijven dat komend jaar in de hele Europese Unie de salarissen constant houdt: 36 procent. Relatief doen we het dus best goed.

Desondanks zit een loonsverhoging boven inflatieniveau (vorig jaar nog door een kwart van de werkgevers gegeven) zit er dit jaar niet in: slechts 7 procent van de mkb-bedrijven blijkt hiertoe bereid. Maar het verlagen van lonen, zoals bijvoorbeeld in Griekenland of in Ierland waar één op de vijf bedrijven zijn lonen verlaagt,  is in Nederland niet aan de orde. Slechts 1 procent van de bedrijven is van plan de lonen te verlagen, blijkt uit het onderzoek.