Het bonusbeleid van de geldsector lijkt verdacht veel op de groeiwijze van de reuzenberenklauw. Dit exotische onkruid met te weinig vijanden ontkiemt graag op verstoorde, voedselrijke grond. Zonder ingrijpen schiet het, alle flora rondom verstikkend, in een oogwenk vier meter de lucht in. En dan is het te laat. Kappen in de volle zon kan brandwonden, zelfs blindheid veroorzaken.

Woekerende bonussen moet je ook bij de wortel snoeien. Als ú op de kleintjes let, slinken de bonussen van bankiers vanzelf. Lees verder

Demonstratie tegen de bonussen bij AIG. Foto AP

We hebben suikervrije frisdrank, vetvrije yoghurt, pitloze meloenen, kinderarbeidvrije mode en autoloze zondagen. Bestaat er ook al een bonusvrij bankproduct?

Het lijkt er niet op, blijkt uit ontluisterend onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB). In economisch rampjaar 2008 zijn de bonussen van de allerhoogste, invloedrijkste en best betaalde bestuurders van banken, verzekeraars en pensioenfondsen nauwelijks gedaald.

De bonuscultuur in de geldbranche is hardnekkig als voetschimmel. Dat is trouwens niet het enige probleem. Onderzoeken, internationale afspraken en gedragscodes rond bonussen gaan steevast over de honorering van de hoogste bazen. Niemand rept over de extraatjes voor het lagere verkooppersoneel, zoals uw bankadviseur. Toch verdient ook deze aan uw hypotheek, persoonlijke lening, inboedelverzekering, beleggingen of persoonlijke lening.En dus wil of moet hij u die dingen verkopen. Lees verder