Pijnlijk nieuws vandaag voor Philips. Het bedrijf erkende vandaag bij monde van een woordvoerder dat het dertien werknemers per ongeluk een ontslagbrief had gestuurd. Er moesten door een reorganisatie 34 mensen weg bij het bedrijf, maar 47 kregen er een brief. Een systeemfout, volgens de woordvoerder. “We gaan er zeker naar kijken.”

Het is niet de eerste keer dat de communicatie rond ontslag niet gaat zoals zou moeten. Bij ABN Amro in 2001 bijvoorbeeld. Toen de bank zich opmaakte voor een grote reorganisatie stuurde het alle werknemers een brief waarin stond of ze misbaar of onmisbaar waren. In de brief die destijds driekwart van de 30.000 werknemers onder ogen kreeg, stond:

„U behoort tot de groep die we [...] niet de zekerheid kunnen bieden op een passende functie…”

De werknemers die deze brief ontvingen mochten kiezen: vrijwillig vertrekken met een premie, of solliciteren op een van de overblijvende functies. Later werd er uitvoerig excuses aangeboden.

Lees verder