Er sluimert een conflict tussen de generaties. Of het nu gaat om huisvesting,  pensioen of arbeidsmarkt – de lusten en lasten zijn oneerlijk verdeeld.

Dat zegt Martin Pikaart, zzp’er (zelfstandige zonder personeel) en voorzitter van Alternatief Voor Vakbond (AVV)- een jonge bond voor zelfstandigen, jongeren, vrouwen en migranten. „Jongeren krijgen steeds minder sociale bescherming, terwijl ouderen riante regelingen hebben”, aldus Pikaart afgelopen week.

Zo is de rekening voor de superluxe regeling voor vervroegd uittreden, die de bonden na de  demonstratie op het Museumplein in 2004 in de wacht sleepten, voor het grootste deel bij de jongeren gelegd. Zij moeten er twintig jaar voor betalen, tot 2023. Dat stak Pikaart, en hij richtte samen met een  aantal andere jonge academici een eigen vakbond op.

Daarmee timmer Pikaart net als zijn voorganger Mei Li Vos (PvdA) flink aan de weg. En diverse politieke partijen pakken intussen de thema’s van Pikaart en Vos op.

Lees verder

Zzp’ers hebben het moeilijk. Volgens het CBS is het inkomen van de zelfstandige-zonder-personeel met 12 procent gekrompen in het derde kwartaal van 2009. En 20.000 zelfstandigen zijn in dat kwartaal gestopt met hun eigen zaak, omdat het niet meer lukte. (Terwijl de groep zelfstandigen nog groeit, deels noodgedwongen.)

Het FNV schrijft een brandbrief aan het kabinet. De vakbond vindt dat de regering meer moet doen aan de slechte positie van de zzp’er. De regering heeft wel heel veel maatregelen genomen om de economie te ondersteunen in de crisis zoals deeltijd-WW, meent FNV, maar zelfstandigen hebben daar “niet of nauwelijks” profijt van.

Lees verder:  wat moet er gebeuren volgens FNV?

Flexplek voor zzp'ers. Foto David Galjaard.

Vandaag in nrc.next een verhaal over de problematische situatie waarin  zzp’ers verkeren. Directeur Coen Teulings van het Centraal Planbureau (CPB) omschrijft het zelfs als “dé groep op de arbeidsmarkt die de klappen van de crisis opvangt.”

Wat blijkt: vorig jaar zijn 20.000 zzp’ers gestopt met hun bedrijf. Dat is veel meer dan in een normaal kwartaal. Van deze groep stoppers is inmiddels 40 procent weer in loondienst getreden. Opvallende statistieken, want het omgekeerde is ook het geval: ontslag is juist ook weer een reden om een eigen bedrijf te beginnen. Het aantal zzp’ers neemt weliswaar nog steeds toe, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel, maar deze groei vlakt langzaam af. Dit doordat een steeds groter wordende groep zelfstandigen besluit te stoppen.

Wat is er aan de hand? Lees verder